Здраствуйте. Такой вопрос: Меня заставляют отрабатывать 2 недели имеютли они на это право если я нахажусь на испыт.сроке

Нет, это нарушение Трудового кодекса РФ. Напишите за три дня заявление об уволнении, зарегистрируйте его и Вам обязаны выдать в день увольнения расчет и трудовую книжку.

пишите: прошу уволить меня по собственному желанию через 3 дня, согласно ст. 71 ТК РФ. дата подпись

При испытательном сроке- уведомление за три дня!! !
Единственное, это заявление надо зарегистрировать чтобы небыло проблем!
А где вообще заявление?

В период испытательного срока как работодатель, так и работник вправе расторгнуть трудовой договор в упрощенном порядке. При этом, если расторжение договора до окончания испытательного срока происходит по инициативе работодателя, то работодатель обязан предупредить работника об это не позднее чем за три дня до увольнения, причем в этом уведомлении работодатель обязан указать причины, на основании которых договор расторгается. Если же до окончания испытательного срока вы сами захотите расторгнуть трудовой договор, то вы не должны объяснять работодателю причины увольнения, но обязаны известить его в письменной форме не менее чем за три дня до расторжения договора. (ст. 71 ТК РФ). При этом в последний день работы с вами должны произвести расчет, а также выдать трудовую книжку с внесенной записью о приеме на работу и увольнении.

в трудовом праве нет такого понятия как отработка. Это называется уведомить работодателя об уходе за 2 недели - это вообще, а при испытательном за 3 дня.

Я работаю в бюджетной организации и у нас на испытательном сроке не обязательно отрабатывать.