Трудовое право
Считается ли день увольнения рабочим днём?
Увольняюсь с предприятия,с отработкой в 2 недели.На заявлении стоит резолюция ок уволить с 08.07.09.В обходном листе написано уволен с 08.07.09.Пришёл с обходным в ок,там мне сказали что день увольнения рабочий.
День увольнения - последний рабочий день
день увольнения - рабочий. трудовую книжку и расчётные деньги обязаны выдать в конце рабочего дня (ст. 84.1 ТК РФ)
Юлия Альховик(Рогоза)
79 870
да, день увольнения - рабочий день.
Жанна Андриашвили
96 147
да.
считается
Виталий Саакян
57 141
В Вашем случае - да, здесь все решила буква "с". Если бы написали просто "уволить 08.07.09" - то последний рабочий день - 7-ое.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
конечно рабочий
Марина Губарь
4 607
день увольнения считается рабочим днем
Ляззат ...
2 922
Можете посчитать рабочие дни в этой недели.
От даты подачи заявления (если у Вас его приняли и как-то задокументировали) до конца периода отработки.
Укладывается всё в две недели - порядок.
Нет - есть повод настоять на своём.
От даты подачи заявления (если у Вас его приняли и как-то задокументировали) до конца периода отработки.
Укладывается всё в две недели - порядок.
Нет - есть повод настоять на своём.
Софья Дубовцева
2 804
Совершенно верно вам ответили, день увольнения является рабочим днем.
Андрей Чонтай
2 766
Ну вот отработаете! а вечером книжку получите! в чем проблема то?
Андрей Андрей
1 255
Анастасия Голева
Проблема в том,что я уже весь инструмент сдал,в раздевалке место освободил,всю одежду унёс.И,наконец,уже куплен билет на автобус был на сегодня(уезжаю в другой город).А расчёт минимум неделю ждать.Знаю,по закону обязаны в конце последнего дня выдать.Но так не бывает.Да и вообще,весь город смеётся над нашими "чудесами в решете".
да
Good Dos
693
День приема на работу, как и день увольнения считается рабочим днем!
Написала заявление на увольнение 30 декабря, мне сказали чято отчет будет с 31 декабря???? по закону
Похожие вопросы
- подскажите 2 недели при увольнении считаются календарные дни или рабочии
- Может ли считаться работа на трех рабочих местах не предусмотренной трудовым договором (профессия одна) ?
- Если писать заявление на отпуск с понедельника по пятницу, то это считается 5 дней отпуска или 7?
- Основания для увольнения сотрудника при ненормированном рабочем дне
- заявление на увольнение подано 19 июля срок истекает 01 августа =14 дней 02 августа будет считаться рабочим днём?
- Какого числа последний рабочий день при увольнении?
- вводится режим неполного рабочего дня и сотрудник не согласен, то следует увольнение ?
- В день увольнения не выдали труд книжку. Какой день будет считаться днем увольнения-по приказу или в день выдачи книжки?
- Разрыв между увольнением и приемом на другую работу 21 день, считается ли что общий трудовой стаж прерван?
- Какая дата будет считаться днём увольнения?
Статью 84.1 ТК РФ почитай на досуге