Не могу перевести переводчиком ужасный перевод выходит.!

Преимуществом линейно-штабной структуры управления является наличие технических специалистов. Штабные специалисты в конкретных областях включены в формальную цепочку командования. Недостатком линейно-штабной структуры управления является конфликт между линейным и штабным персоналом. Существует широкое разнообразие положений в рамках линейно-штабной структуры управления. Некоторые позиции являются первостепенно важными для миссии компании, в то время как другие являются вторичными в виде поддержки и косвенных вложений.

Оба переводчика выдают плоховатые тексты. Сравните:

Гугл:
Преимущество организации линии-штабное является наличие технических специалистов. Специалисты по персоналу в конкретных областях, включены в формальную цепочку командования. Недостаток организации линии-штабное конфликт между линейными и сотрудников персонала. Широкое разнообразие позиций существуют в рамках организации линии и персоналом. Некоторые позиции являются первичными для миссии компании, в то время как другие являются вторичными в форме поддержки и косвенного вклада.

Яндекс:
Преимущество линии-и-персонала организации является наличие технических специалистов. Персонал экспертов в конкретных областях включены в формальную субординацию. Недостатком линии-и-персонал организации-это конфликт между линейным и штатным персоналом. Широкое разнообразие позиций существуют в линию-и-персонал организации. Некоторые позиции являются первичными по сравнению с миссией компании, в то время как другие являются вторичными в виде поддержки и косвенный вклад.

Преимуществом линейно-штабной оргструктуры является наличие технических специалистов. (При этом) Штатные специалисты в конкретных областях включены в формальную структуру управления. Недостатком линейно-штабной структуры управления является конфликт между линейным и функциональным руководством. В рамках линейно-штабной оргструктуры имеются разнообразные должности. Некоторые из них являются первостепенно важными для выполнения миссии компании, в то время как другие являются вспомогательными, оказывая первым прямое или косвенное содействие.

В Гугле да, в Яндексе более грамотно переводит https://translate.yandex.ru/
Что не понравится- поправите сами

Преимущество линии-и-персонала организации является наличие технических специалистов. Персонал экспертов в конкретных областях включены в формальную субординацию. Недостаток lineand-персонал организации-это конфликт между линейным и штатным персоналом. Широкое разнообразие позиций существуют в линию-и-персонал организации. Некоторые позиции являются первичными по сравнению с миссией компании, в то время как другие являются вторичными N в виде поддержки и косвенный вклад.