Что делать если уволили,а причину не объяснили?

Так же пойти к босу и перевернуть ему стол тоже без объяснений .Поверьте вы ни в чем не будете виноваты

В суд обращайтесь, или в трудовую комиссиию.

Здорово. А трудовой договор с вами заключали? А в приказе о приеме на работу вы подписывались? А трудовую книжку им отдавали? В приказах об увольнении указывается причина увольнения. Если уволили таким непонятным образом значит основанием будет ваше собственное желание. А заявление вы при этом думаю не писали, т. к. "собственное желание" должно отражаться вашим заявлением об увольнении. Я бы обратилась в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Ну а смысл? Думаешь, возьмут обратно? Можно скандалить, разбираться, качать права, но обратно на работу тебя вряд ли возьмут. Забирай документы и ищи новую работу.

Можно подать в суд, если Вам так нужна эта работа.

"Если увольнение человека с работы признано судом незаконным, то он имеет право потребовать от работодателя оплатить вынужденный прогул. Кроме того, речь может идти и о финансовой компенсации причиненного истцу морального вреда. Если администрация предприятия не спешит исправлять свою ошибку, то за каждый день задержки исполнения судебного решения (считая со дня вынесения постановления) работнику начисляют его средний заработок. "

Во-первых нужно узнать статью по которой уволили. По увольнению выдается трудовая книжка, в которой все будет написано. А после этого надо уже думать и смотреть, что делать дальше. Что это незаконно, к гадалке не ходи, нужно предупреждать работника (если вы на не испытательном сроке) за 14 дней до даты увольнения. По этому этот вопрос следует поднять после того, как узнаете статью, по кторой уволили.

во первых поучить ответ у работадателя! посмотри свой договор если таковой с тобой заключали при приеме на работу, а если работодатель не даст ответ сходи к адвокату, (юристу).

Едь смело. Во первых без объяснений они не могут так поступить. Во вторых вспомни может что произошло. Если ты ничего не сделала, то и не бойся. Пусть все объяснят!