Если уволили за прогул что делать?

Беременную даже за прогулы УВОЛЬНЯТЬ НЕЛЬЗЯ!
Срочно завтра в трудовую инспекцию Вам там должны помочь!
Вас ОБЯЗАНЫ восстановить на работе! Сами дураки, что уволили не по собственному, а по статье. По собственному желанию восстановиться труднее.
Четвёртый месяц беременности? Потерпите на работе ещё 3 месяца и спокойно уйдёте в декрет!
За эти 3 месяца вы можете и на больничном быть, и прогуливать по состоянию здоровья...

Имели.
Тем более, что ты сама пожелала уволиться.
Беременную МОЖНО уволить, если она сама этого захочет. Это работодатель её не может уволить по собственному желанию.
Твоё заявление у них есть, на этот счет не беспокойся.

Что касается прогулов. Это именно прогулы, поскольку твоё отсутствие не подкреплено справками. Доказательств иного нет, значит, это прогул. На словах можно говорить любые вещи. Муж заболел, тёща в больнице, хомячок умер, живот болел....
"Первый день отработки прогуляла из-за проблемы с жильем" - а вот это вообще детский сад, штаны на лямках.

Не за прогул, а за прогулЫ.

а вы беременны сейчас ? -тогда нет, уволят потом, что бы вы не могли на них в суд подать за дискриминацию по половому признаку.

Вам нужно найти работу с неполным раб днем или со свободным раб графиком. Скорее всего работодатель был прав тк прогулы не обоснованы ( отсутствие документа)

беременную нет