Могут ли уволить за 2 дня прогула по статье?

все зависит от начальства

Мало того - должны уволить.. . Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течении 4 часов, а у тебя - два дня.. .
P.S. Ненавижу две категории "работников" - пьяниц и прогульщиков, даже трудно представить весь вред от них.. . Увольняю без разговорв, объяснительные даже не читаю...

Легко.
Докажи обратное. Со ссылкой на закон.

Могут

Да, на основании трудового кодекса РФ, то есть за отсутствие на рабочем месте более 4 часов. Однако это право, а не обязанность работодателя. И именно должен быть прогул, а не пропуск по уважительной причине (подтвержденный соответвующими документами) . Причем не каждая причина, которая по мнению работника является уважительной, таковой является в действительности.

Прогул более 4 часов подряд уже является основанием для увольнения - согласно трудовому законодательству. пп. "а" п. 6 ч. 1 ст 81 ТК РФ .Надо составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. Подписывают три сотрудника. И начальник пишет резолюцию : " в отд кадров на увольнение " Однако, надо быть твердо уверенным, что работник прогуливает. (Работник может попасть в дтп, пожар, наводнение и т. д т - т . е . уважительная причина отсутствия) Приказ придется отменять на основании больничного листа, или другого оправдательного документа.

СМОТРЯ, какая специальность.
И в зависимости от характера педагога.
Ну, наверное могут если нет уважительной причины.

конешнооо