могут ли уволить беременную?

Увольнение беременной на испытательном сроке

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые защищают Вас от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу» . В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.

Если же всё же Вас собираются уволить, смело обращайтесь в суд по причине Вашего незаконного увольнения. Суд в таких ситуациях всегда на стороне беременной женщине и, как правило, рассмотрение Вашей жалобы не затягивается. Но чтобы рассмотрение Вашей ситуации было более эффективным и быстрым, лучше обратиться с жалобой в отделение федеральной инспекции труда по району нахождения организации, в которой Вы работаете.

Если Вы находитесь на испытательном сроке - могут. Но не по причине беременности, а по несоответствию занимаемой должности. Если же Ваш испытательный срок уже закончен и Вы приняты на постоянную работу - тогда не могут, даже в случае сокращения штатов должны предложить другую должность.

на испытательном сроке-запросто. Тем более, если Вам уже нашли замену. Не надо было словами бросаться

штрафовать не имеют права. Имеешь право забрать заявление

нет не должны.
А я сама ушла.
Испытательный кончался 16 августа, а я ушла 15 с работы. Надоели морально и не представляю, как бы в таком дур доме еще и ребенка вынашивала.

Уволить вас могут только в одном случае, если с вами заключен срочный трудовой договор. а все остальное не законно. Штрафы на предприятии ТК не предусмотренны, и выплачивать вы их не обязаны, любое удержание из вашей з/п только по вашему письменному заявлению!.

вообще не имеют права увольнять из-за беременности, это прописано в законодательстве, так же как и по рассовым и половым признакам, но могут сослаться на то, что испытательный срок не прошли. Но если пройдете, то не имеют никакого права, если вы сами того не захотите!

помоему нет точно не подскажу... а как вы собираетесь на работу туда ходить беременная? ? ребенок не нужен чтоль?

Если вам не подписали увольнительную и шеф не знает заберите ваше заявление. А из за беременности вас не могут уволить, если вы официально работаете.