Собралась увольняться с работы- не отпускають, говорять не нашли замену, хотя я предуп-ла. за 2 недели, имеють ли право?

Вам надо было написать 2 заявления на увольнение, одно отдать, а на втором. чтобы Вам поставили резолюцию и оставить его у себя. В случае если будут говорить, что Ваше заявление потерялось. или не выплаты под расчёт или ещё, что нибудь у Вас есть 2-ой экземпляр. , можно смело обращаться в суд.

Если нет письменного заявления, то имеют право вас не отпускать.

Это их проблемы. По закону не имеют права. Иди на больничный, а они его еще и оплатят.. . А заявление когда написано?

смотря как предупредили. если есть письменное заявление с конкретной датой, то не имеют. это не ваши проблемы, что замены нет. а если вы на словах предупредили, то пишите заявление и работайте еще две недели. ну или можно просто больничный купить

Если предупредили письменно, заявление зарегистрировано- тогда с даты регистрации отрабатываете две недели- и уходите. Не отпускать не имеют права, это нарушение.

Если вы -материально ответственны, значит, надо передавать материальные ценности другому. Если у вас заявление зарегистрировано у секретаря, то вы можете не выходить на работу, если вам не отдадут трудовую, то должны оплатить дни задержки её. Но если вы предупредили устно, то вас и за прогул могут уволить, если не выйдете на работу. Тут много вариантов : может вы работаете без оформления или по договору...

если Вы заранее предупреждали об уходе, то держать вас на прежнем месте не имеют права.. поиск сотрудника на Ваше место - уже не Ваша проблема))

По закону после подачи заявления на увольнение, ты отрабатываешь свои законные 2 недели и никто не имеет права тебя держать.

имеешь полное право, если конечно контракт на несколько лет не подписан! а так если не получается можно обратиться в инспекцию по труду