Произвол работодателей. Как бороться с этим? Вчера был день зарплаты. В кошельке 70 руб. Зарплату не дали

Нужно уволится и найти нормальное место . Работала в детском садике, где с нас высчитывали за еду, а заведующая не пускала нас на обед и кричала, что мы не заработали его ( кушать вместе с детьми в садике не положено ) . Проработав полгода я уволилась, а другие воспитательницы писали во все инстанции, чтобы её уволили и директрису всё же уволили за нарушение КЗОТА .
Вам нужно позвонить бухгалтеру и спросить почему за полтора месяца Вам не смогли сосчитать зарплату . Вполне допускаю, что бухгалтер была больна или была в командировке и не смогла вовремя оформить документы ( возможно у неё большая нагрузка или сбилась программа в компьютере ) .

Во всяких фирмах свои порядки. Директор у вас видать еще тот жук. Просите, звоните в бухгалтерию почаще. Может им надоест и они денег дадут. А бороться можно, но потом работать уже там не будете.

бывает....

все зарплатные налоги надо заплатить крайний срок 15 числа. Значит по-любому к этой дате з/п будет начислена и можно будет спрашивать как с бухгалтера. так и с директора...

В России никак.. Профсоюзов же реальных у нас нет.... В штатах бы такой вопеж был.... А тут я даже не знаю что посоветовать... .

Можно в суд - это долго.... а потом уволит.... так что - рабство полное... .

Если не боитесь увольнения - в суд... .

С каким пролетарским негодованием тут все пишут.... Ну-ну....

1.Обратится в Гос Инспекцию Труда, лучше городскую.
2. http://ladylaw.ru/esli-vam-ne-platyat-zarplatu-v-period-krizisa/
3. Прокуратуру по месту регистрации предприятия (юр. адрес)

Все сроки оговорены в вашем договоре!! ! Если-же они не соблюдаются -подать в суд, забастовка, прямой не выход на работу до погашения задолжности!