могу ли я уволиться

Можете, если вы за две недели напишите заявление об уходе. а еще лучше пошлете его по почте с уведомлением о вручении и описью содержания, чтобы работодатель уже не мог отпереться (причем можете это сделать как только уйдете в отпуск, а не откладывать на потом) , то вас обязаны расчитать сразу. А вот деньги за отпуск вычесть должны, но только учитывая, что перед отпуском вас должны рассчитать, то возникает вопрос, а из чего будут удерживать? Разве что только если у вас есть какие-то премии или что-то еще, что вперед не платится. Короче, вычесть они имеют право, но было бы из чего. А нести им в кассу вы не обязаны. Длячего говорю про письмо с уведомлением и описью, чтобы увас на руках был документ, что вы такое заявление писали, а то работодатель может "потерять" ваше заявление и как доказать, что вы его писали? А опись для того, чтобы доказать, что в писье было заявление, а не что-то другое. Одна часть описи остается у вас и там четко написано содержание конверта - заявление на увольнение с работы с такого-то числа.

1. Уволиться имеете полное право.
2. Если напишите заявление за 14 дней, то отрабатывать не прийдется. Если попросите уволить "с завтрашненго числа" - могут заставить отработать 14 дней (на усмотрение руководства) .
3. Сумму переплаченных отпускных вычтут из окончательного расчета однозначно.
Удачи Вам, Роман!!!

вали

Уволиться вы сможете однозначно, если напишите заявляние, как хотите, за две недели до окончания вашей сессии. А вот деньги за неотработанный год с вас, скорее всего, удержат.