Я проходила собеседование на работу

На самом деле тесты, заполнение анкеты при трудоустройстве играют лишь не большую роль. В основном у нас в стране, все свидеться к личной оценке кандидата, так сказать своеобразный фейс контроль, а так же к мнению руководителя, скажем начальника отдела, в который требуется сотрудник, о кандидате на данную должность.

Блат, кругом блат...

Кто-то пристроил на это место свою племянницу

вот вот. НЕ ФАКТ-чтоТАМ ДЕЙСТВИТЕЬНО искали человека. вот в чем дело... может просто-"базу набирают"....я тоже раньше удивлялась. а теперь не парюсь. Более того-когда я на прошлой работе набирала людей-дйствительно-основное-ВПЕЧАТЛЕНИЕ которое он произвел.... а остальное... уже не принципиально)))

На какую работу хоть устраиваешься? =)

просто взяли когото своего знакомого, близкого, родственника. А ваше собеседование только для галочки в отчете по персоналу. Дерзайте в другом месте и вам повезет.

Да может дело и не в задачах было. А что за работа если не секрет?

Дело в том, что на собеседовании оценивается не только то, как решены задачи, но и многие другие особенности кандидата: манера поведения, граммотность речи, внешность наконец. Чемто Вы не приглянулись, увы...

Кризис в стране

При устройстве на работу нужно 2 веши 1) угадать, что от тебя хотят услышать! А 2) угодить с ответам на их реакцию и правильно самому отреагировать на то что они будут говорить! И все живи и радуйся!!! !
Да и прислушайся еще к совету Марины!

значит это не ваша работа. ищите другую. удачи!