у меня ситуатция такая: я уволилась с одного предприятия, в связи с переездом в другой город и сообщила об этом предприя

Идите в трудовую инспекцию. Там всё растолкуют. Задержка выплаты причитающихся сумм грозит директору административной или даже уголовной ответственностью. Вообще зря Вы согласились на вариант с картой. Расчёт с увольняемым должен быть произведён в последний рабочий день безо всяких карт. В-общем, сначала пригрозите хотя бы по телефону, а если не поможет - то в трудинспекцию. И имейте в виду, что Вам положены дополнительные выплаты за каждый день просрочки. А уж если пойдёте в суд, то ещё и моральный вред требуйте возместить.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

советую обратиться к адвокату, он тебе подскажет как и что делать, возьмут ли у тебя заявление в суд и выйграешь ли ты это дело