Прочие карьерные вопросы
Что сделать чтоб тебя заметили как опытного сотрудника?
Главное ничего для этого не делать! Т. к. если вы опытный и шарющий сотруднег вас заметят! Если вы работаете в госконторе, то вааще париццо не стоит, бесполезно. Там хоть заметят хоть не заметят лучше от этого не будет, ну или софсем тутьтють!
Выполнять свою работу чуточку луше других,
и помогать всем, даже если не просят, но Вы чувствуете что человек нуждается в Вашей помощи и Вы можете помочь...)))
и помогать всем, даже если не просят, но Вы чувствуете что человек нуждается в Вашей помощи и Вы можете помочь...)))
Работать, работать, работать и общаться с коллективом.
Да просто делать свое дело, максимально все, что вы можете. Кто делает вид, будто не замечает, отвечайте ему тем же, игнорируйте, это говорит о его же комплексах и зависти, только и всего.
Если Вы опытный сотрудник, но работаете так, что Вас не замечают, то увы... Начните день с улыбки, хорошо выглядите, держите спину ровнее и голову выше! Вас уже заметят! А если Вы сотворите для своей компании что-то грандиозное и от этого компания будет иметь успех, Вас будут на руках носить!
Делать СВОЕ дело, и быть (убежденным имено в себе) и тогда от внимания это неуйдет, обязательно заметят-поверте
Если вы не умеете теплым воздухом в задницу дуть, то этого можно ждать годами.
брать наиболее актуальные вопросы в организации (даже если они не относятся непосредственно к вам) и решать их в короткий срок с результатом +.
ВАС ЗАМЕТЯТ!
Сначала бесплатно с малого, чтобы показать что вы можете, а потом за "взятку" или по "откату"!
ВАС ЗАМЕТЯТ!
Сначала бесплатно с малого, чтобы показать что вы можете, а потом за "взятку" или по "откату"!
Похожие вопросы
- КАк правильно сделать запись об увольнении в ТК?...сотрудник увольняетца по содственному желанию в связи с достижением
- Как выявить сотрудника-пьяницу?
- Стоит ли сдавать деньги на подарок сотруднику, сотрудник выходит замуж?
- Нехватка сотрудников на работе, чья проблема? Сотрудников или начальства?
- Начальник имеет право приказывать наемным сотрудникам?
- Что может сделать начальник в отношении сотрудника, который постоянно опаздывает? Каждый день минут на 10.
- У нас на работе идет процесс массового сокращения сотрудников...
- Список документов при приеме сотрудника.
- подскажите, имеет ли право начальник разбить положенный сотруднику 28-ми дневный отпуск по 14 дней 2 раза в год?
- Я убедилась что отделы кадров ничего не знают о своих сотрудниках и поэтому говорят что нет вакансий...(вн.)