Прочие карьерные вопросы
это неуважение и хамское поведение или так и должно быть при приёме на работу?
хотела устроиться в лабараторию гемотест.администратором на ресепшен. девушка проводившая собеседование сидела с недовольным лицом и спрашивала всё что только можно,даже про личную жизнь,есть ли у меня мч или нет?почему я не работала 2 года?почему не искала ходя куда то,просила выписку моих оценок из училища.рекомендации с прошлого места работы,спрашивала про родителей,вобщем ковырялась в чужом белье.потом ушла куда то,попросила подождать её,я ждала её пол часа одна в пустом помещении и я через пол часа просто втала и ушла,т.к.я из одного подмосковья перелась в другое 5часов.на улице уже темнело и домой я могла уже просто не вернуться.но ей было по барабану,она ушла и всё,фиг знает когда она туда зашла. к чему столько вопросов в какую то лабораторию?и темболее на ресепшен,я же в фсб устраиваюсь! это везде так положено проводить такие собеседования и оставлять человека одного фиг знает на сколько?или это я чего то не понимаю и надо было сидеть до глубокой ночи ждать её и ночевать в чужом городе на лавочке?
это неуважение и хамское поведение
Почему-то некоторые (а точнее большинство) работодателей считают, что соискатели приходят к ним молить о приеме на работу, но забывают, что не только они выбирают соискателей, но и соискатели выбирают себе работодателя и место работы.
Правильно, что ушли, так и надо.
Почему-то некоторые (а точнее большинство) работодателей считают, что соискатели приходят к ним молить о приеме на работу, но забывают, что не только они выбирают соискателей, но и соискатели выбирают себе работодателя и место работы.
Правильно, что ушли, так и надо.
Это по всем признакам 100% стрессовое интервью. Вам задавали личные вопросы не потому, что им это интересно, а смотрели на вашу реакцию и стрессоустойчивость (немаловажное качество для администратора) . И то, что вас оставили одну - тоже один из этапов этого вида собеседования.
бывают компании, в которые берут, мало того, что совершенно непонимающих в своей работе людей, но еще и невоспитанных. я когда звонила в компанию, чтобы на собеседование придти, мне ответила секретарша "И че? ". - "че, че, х. . через плечо" и трубку положила, даже не поехала туда.
а про личную жизнь могут спросить, у меня спрашивали. так они понимают, что за человек перед ними сидит. про оценки тоже вполне нормально. про родителей тоже пару раз спрашивали. но то, что она ушла... да и пусть идет. ушли и правильно.
а про личную жизнь могут спросить, у меня спрашивали. так они понимают, что за человек перед ними сидит. про оценки тоже вполне нормально. про родителей тоже пару раз спрашивали. но то, что она ушла... да и пусть идет. ушли и правильно.
Екатерина Рыбальченко
Это компании где работают в основном одни родственники,и чужих они не очень хотят принимать на работу как показывает практика такие компании весьма не долговечны
Что же Вам сказать? Что так не должно быть? Вы же и сами это понимаете!
Может это у них проверка на стрессоустойчивость? Но я считаю это хамство.
это проверка вас на стрессоустоичивость.... сейчас практикуются такие методы, вам ещё повезло, могли бы и водой в лицо плеснуть! Про личную жизнь вас спрашивали с целью проверить, болтливы ли вы.
Согласен с Украинцевой и пусть горят в Аду, те кто заявляют про экзамен на стресоустойчивость... Последнее время комерсы оборзели совсем и устраивают кастинги при приёме на работу, им не нужны работники им нужна помпа с которой вся процедура "приёма" была проделана. Давно пора этот вопрос решать на правительственном уровне но президент и премьер настоко заняты собственным пиаром, что им не до каждого человека в отдельности...
Александр Раевский
вы чего, совсем с ума сошли со своими заявлениями про "сгореть в аду"))) Самому не смешно?
Те (в том числе и я) кто отвечал про проверку на стрессоустойчивость всего лишь констратировали факт, отвечали на вопрос, а не заявляли об этом.
А вот ваш ответ был вообще ни о чём.
Те (в том числе и я) кто отвечал про проверку на стрессоустойчивость всего лишь констратировали факт, отвечали на вопрос, а не заявляли об этом.
А вот ваш ответ был вообще ни о чём.
Стрессовое интервью. ONLY.В принципе, Вы правильно сделали, что не сорвались, но был еще один выход-шоковая терапия: сказать, что у Вас на эту встречу отведено не более 45 минут, полчаса она уже потратила, итого осталось 15 минут и все спокойно так сказать, вежливо и УЛЫБАТЬСЯ))).
Вам действительно неповезло. Многое из того что у вас узнавали- совершенно не интерисует никого. Не думаю что вам бы хорошо работалось в такой организации, так что ни о чем не жалейте
Нет, о личной жизни Вас не имели право спрашивать, только вопросы связавязанные с предстоящей работой, Вы, если бы дождались, то как соискатель имели право на письменное обоснование отказа.
Похожие вопросы
- А какие самые тупые/хамские вопросы вам задавали на собеседованиях (в анкетах) при приеме на работу?
- Про прием на работу! Для знающих...
- моя дочь после колледжа утсроилась на работу систему МВД,ей приказ о приеме на работу готовили более 2 месяцев,страховой
- Для чего требуется ИНН при приеме на работу?
- как отказать человеку при приеме на работу?
- На собеседовании по приёму на работу Вас спрашивают: "А почему мы должны взять именно Вас?" Что ответите?
- Какие категории работников проходят обязательное медицинское освидетельствование при приёме на работу
- Подскажите, какую дату приема на работу ставят в трудовой? С начала исп.срока или после?
- При приеме на работу смотрят ли на оценки в дипломе
- Стоит ли на собеседовании при приёме на работу указывать работодателю на промахи в результатах работы его фирмы?