Увольняют без выходного пособия, что же делать?

Анологичная ситуация у моей сестры ( в части про трех месячную компенсацию) , ни чего не подписывайте без консультации у юриста (все что подсовывают берите домой для более подробного ознакомления) , собирайте все копии документов (всевозможные приказы, выговоры итд) , обратитесь за помощью в федирацию профсоюзов. Если дело дойдет до суда, наверняка выиграете.

Кто вам виноват что работаете на серой работе! Когда такие весчи происходят, это говорит о том, что там все серое, т. е. нелегальное! Обычно с оплатой больничного нету никаких проблем, ежемесячно работодатель платит в страховую фирму взносы за каждого сотрудника по его полису, и в случае болезни страховая фирма все возмещает в соотвествии с договором. Но раз это вызвало проблему, то односзначно этого или не делали или официально муж получал 1 000р. а в конверте 49 000р. , тогда тут реакция работодателя понятна. Обычно так и бывает.
Когда устраивались наверное о зарплате думали? Обычное дело для бизнеса по русски, заболел, держи "леща"!!! Мы за тебя оплачивать больничные не собираемся! Примерно так думают. Поэтому бизнесь надо кошмарить, чтоб земля под ногами горела, ато таких доморощенных бизнесьменов-кидал знаете сколько! ? Их учить надо, законы соблюдать.

Можете обратится в трудовую инспекцию, и об этом нужно было сказать когда вы договаривались об оплате за 2 недели, одна фраза "трудовая инспекция" сделала бы работодателя сговорчивее, или вааще заставила бы выполнить все по закону!! ! Т. к. обращение туда, влечет комплекс мер, в плоть до маскишоу с выносом оборудования для экспертизы.

эти вопросы с юристом надо решать... имеют право или нет.. а на кофейной гуще не стоит гадать... так что пока не поздно - бегом к юристу!

Зачем вы еще о чем-то договаривались? Не хочу увольняться - и все. И не надо было ничего писать. Человека уволить - замучаются. Зачем соглашались? И чем теперь инспекция поможет - увольнение по договоренности сторон.

сейчас у работодателей совсем совести нет. сочувствую и желаю удачи в поиске новой работы.

Не писать! Идти в местную инспекцию по труду или прокуратуру. И заявить об этом работодателю - может опомниться - там такие штрафы за подобные нарушения законодательства - разорятся платить! К тому же стоит инспектору дорожку протоптать....