Уволилась "по собственному желанию" из госучреждения, проработав чуть меньше двух недель. 5 марта.

"закрываем зарлату" в бухгалтерии когда на самом деле её закрывают. . то есть рассчитывают кому сколько, делают платежки в банк и т. д. обычная рутина.
следующий этап после этого - непосредственное получение денег в банкомате клиентом
ждите 17-ого и тогда уже можно начать бузить..

Вы уволились 5 марта? причем здесь 14-е? на самом деле не важно, кто, что и когда закрывает. есть трудовой кодекс, в котором четко регламентировны сроки выдачи заработной платы при увольнении. последний рабочий день является днем увольнения.

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) .

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.