Заставят ли меня отрабатывать две недели(хочу уволиться по собственному желанию) если я на инвалидности 3 группа.

не имеют права, там столько уловок...

А предупреждать об увольнении Пушкин будет, инвалид ты наш?

В случае наоборот ты бы визжала, что увольнять тебя без предупреждения не имеют права, ты же инвалид.

Или законодательство нужно соблюдать только так, как выгодно тебе?

ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
И мой Вам совет: Запомните самое главное: Вы должны ПИСЬМЕННО указать, что хотите уволиться с такого-то числа, не отрабатывая две недели. Если работодатель согласится - никаких нарушений не будет.

Нужно изучить Трудовой кодекс по этому вопросу ст. 80 ТК "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом".
Возможно есть какие-то нормативные акты, регулирующие именно Вашу ситуацию с учетом инвалидности.. . но пока Вы не найдете такой закон, то необходимо следовать ТК.. . а значит отрабатывать 2 недели Вы обязаны

как договоришься с начальством

скорее всего нет