Собеседование-это конкурс? а если выбирать не из кого? Всегда ли устраивается собеседование при повышении?

ситуация такая: работник идет на повышение в своем подразделении... непосредственный начальник "ЗА", руководитель предприятия "ЗА"... но есть еще "выше" -территориально отдаленное руководство... которое обычно проявляет себя подписыванием бумаг-отосланных по факсу... Вакансия есть-единственно приемлемый вариант есть....но ! слова "возможно захотят посмотреть на тебя...."..."может быть кто-нибудь приедет послушать"... -просто выводят из состояния равновесия... сидеть -смотреть на людей-которых впервые видишь, а в случае "конфуза" - думать "вот и оценииило тебя руководство" Ну вот бывает такое, что есть "верхушка" предприятия и есть еще "выше"... причем это "еще выше"-как-то редко любит вообще "шевелиться"....Да собственно никому из вновь принимаемых не устраивали собеседование... если только начальникам подразделения, даж "замам"- ничегооошеньки не устраивали....а тут-намнооого ниже-но вдруг говорят "захотят на тебя посмотреть"...."я здесь давно работаю-как они эээ хто это вобще? могут послушать....меня уже послушало свое руководство!"