Здесь есть люди принимающие собеседование? Скажите, на что вы обращаете внимание? Когда к вам приходят на собеседование.

В первую очередь на внешность, как одет, стрижка, руки должны быть чистыми и обувь. Затем манера говорить, не облизывать губы, ни какого кокетства, жеманства ( это касается и женщин и мужчин), гонора, пытаться заглядывать мне в глаза, не болтать, а отвечать и задавать вопросы по существу, интонация должна быть спокойная, не заискивающая ( такое часто встречается) . Так же обращаю внимание как человек сидит, его поза, выражение глаз. Но бывает так, что человек заходит, и я уже знаю, что его не возьму, что-то неприятное в нем (ней) , а что именно, не могу объяснить, может интуиция.

Прежде всего, внимание обращается на искренность ответов и естественность поведения кандидата на вакансию. Не надо говорить не правду (почти любой рекрутер умеет распознавать неискренность) и изображать кого-то другого (если, конечно, Вы не талантливый актер - мастер перевоплощения и этого требует предполагаемая должность) .
Ну, а самое главное - соответствие навыков, опыта (то, что человек УМЕЕТ делать, делал уже несколько лет) заявленным в вакансии требованиям.
Так что, изучите внимательно, что именно работодателю нужно на этой вакансии. Подумайте, что из перечисленных требований Вы умеете делать "отлично", что - "так себе", а что - "слышали" об этом. И будьте готовы обо всем этом подробно побеседовать и честно признаться, что о чем-то "имею самое общее представление.. , знаю теоретически..., но очень хотел бы попробовать".
Не забывайте, что любой вопрос на собеседовании, даже самый странный на Ваш взгляд, имеет одну цель - выяснить Ваше соответствие данной вакансии. Поэтому отвечайте, демонстрируя адекватность. Не забывайте, где Вы и зачем пришли. В ответах демонстрируйте на примерах из своей жизни те качества, которые важны для данной вакансии. "Расскажите о себе" - это вопрос о "себе в профессии" и тех качествах характера, которые нужны в ней.
Самопрезентация (одежда, дикция, внешность и интонации) , конечно, тоже важна, но это уже второстепенно ...Но и тут - будьте самим собой, все равно "играть и изображать" кого-то другого долго не получится. Зачем же вводить в заблуждение, прежде всего, самого себя и терять время?) )
Для Вас же естественно приходить на работу чисто вымытым, аккуратно одетым, в чистой обуви и одежде, ммм...? вот, только не надо парфюмом злоупотреблять. Опаздывать или приходить раньше назначенного времени - тоже не стоит) )
Отвечайте на вопросы коротко и по существу. Ну и со своей стороны подготовьте вопросы - Вы же тоже должны принять для себя решение: а Вам эта компания подходит? Вы в ней хотите работать? Дополнительный плюс в глазах рекрутера - если Ваши вопросы будут по сути позиции, которую Вы претендуете занять, а не о деньгах и соц пакете.

Зависит от того на какую должность претендует соискатель! !
Если это работник офиса то да а если это токарь 6 разряда то меня интересуют его професиональные навыки даже если он при этом страшнее обезьяны!!

На внешний вид, конечно, обращаем внимание - всё-таки встречают по одежке. Но, как тут правильно написали, внешний вид больше важен для тех, кто работает непосредственно с людьми - секретари, продажники и т. д. На 90% всё зависит от опыта работы кандидата.

Блатные места уже давно расхватаны на 10 лет вперед!

на все. смотрим резюме, какой опыт, как одет человек, как разговаривает, хотя выбрали одну девочку, казалось такая хорошая, умная, на стажировке хорошо себя показала... но как вышла одна работать столько ошибок.. она такая глупая. хотя на стажировке ни чего писать не хотела, говорит я все запомню а вышла ни чего не помнит... очень разочаровала.