почему при приеме на работу обращают внимание на внешность и на одежду?

Если вспомнить про психологию человека, то в 95 % люди становятся друзьями, начинают общаться и т. д. основываясь изначально на СИМПАТИИ, которая в свою очередь формируется у человека бессознательно.... Не каждый человек, с красивой внешностью будет Вам симпатичен.. . Если перед Работодателем стоит вопрос, о выборе себе сотрудника из двух высококлассных специалистов, один из которых ему симпатичен, а другой нет, то он выберет, того, который ему СИМПОТИЧЕН (по-моему, это логично!!!). Если человек владеет искусством самопрезентации и умеет выгодно представить себя на собеседовании, ему гораздо проще найти хорошую работу. У Работодателя обычно имеется несколько претендентов, которые по резюме представляются интересными для рассматриваемой должности. Конечно, на собеседованиях или в дополнение к ним можно устроить профессиональный экзамен и попытаться достоверно оценить квалификацию претендентов для обоснования выбора. Но на практике квалификация Кандидатов Работодателями оценивается чаще по довольно простой шкале "соответствуетне соответствует". А окончательное решение больше зависит от личных впечатлений, чем от оценки уровня квалификации. Данная проблема существует не только в России и городе Ульяновск. Так, американец Ф. Эндикот исследовал причины, по которым в США чаще всего отказывают претендентам на получение работы. На первом месте оказался "Жалкий внешний вид", на втором - "Манеры всезнайки", на третьем - "Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, ошибки". И только на двадцать девятом (!) - "Мало знаний по специальности". Все двадцать восемь предыдущих причин носят личностный характер. Совет здесь один: Работайте над собой, пройдите курсы подготовки к собеседованиям, сходите на тренинги по раскрепощению личности, ораторскому искусству и т. д. Один человек сказал: я лучше возьму на работу девушку-продавщицу, без опыта работы, но обладающую очарующей улыбкой, чем доктора философии с постным лицом.

смотря, какая работа

на твои мозги даже смотреть не будут в дольчегабане

Не обязательно бредово брендово, достаточно хотя бы опрятно одеваться.
Да и сейчас больше смотрят на наличие опыта работы в данной специальности.

не обязательно быть одетым брендово и обладать модельной внешностью, желательно просто опрятно выглядеть. Если Вы прийдете устраиваться на работу в джинсах и футболке - вред ли о Вас сложится хорошее мнение.