На совокупность факторов - при общей оценке "энергетики" объекта и коллектива.
А именно: в соответствии с Вашими, (и только Вашими!) запросами, ЕСТЬ ЛИ в новой работе то, что Вы цените больше всего???.
Далее - расставьте в порядке приоритетов. Если первые 5 пунктов устраивают, говорите ОК.
1. материальное вознаграждение (не только з/п, но и бонусы, льготы, невидимые приятности...)? дурят ли на эту тему?
2. перспективы карьерного роста?
3. рабочий день, график, командировки?
4. условия труда с физической и моральной точки зрения (кабинет, дружелюбная обстановка?
5. коллектив, микроклимат и атмосфера... (красивые девушки, умные специалисты, налаженная культура организации)
6. начальник - гад или нет?
7. далеко ли от дома?
9. престижно?
10. душа поёт?
Прочие карьерные вопросы
На что стоит обращать внимание при трудоустройстве?
Гаухар Кульсариева
Благодарю, ФермаКактусов!
На свой уровень владения темой.
- что надо будет делать и скока за это будут платить...
Тип договора. Есть ГПК, есть трудовой
На зарплату.
Не благодари.
Не благодари.
С первого взгляда не разберёшься. Нужна хоть неделю-две.
Чтобы приходилось мало работать и много-много получать.
Узнать какая текучка по кадрам у того кто там работает.
Реальная з/п
Реальные условия и время работы.
Реальная з/п
Реальные условия и время работы.
Зависит от многих факторов. Можно отзывы почитать.
Если идете на продавца или иную линейку - негативные отзывы будут. Продавцы всегда ноют. Надо именно тональность нытья отслеживать. И есть ли задержки по зарплате.
Если не линейка, то коллектив, офис, задачи, график, переработки. Смотря что именно для вас важно.
Ну и белое не белое оформление, гпх или трудовой.
Если идете на продавца или иную линейку - негативные отзывы будут. Продавцы всегда ноют. Надо именно тональность нытья отслеживать. И есть ли задержки по зарплате.
Если не линейка, то коллектив, офис, задачи, график, переработки. Смотря что именно для вас важно.
Ну и белое не белое оформление, гпх или трудовой.
с трудового платишь налог, с гражданско-правового нет
На условия работы, официальное устройство, тяжесть труда относительно зарплаты, график работы, наличие добровольных (добровольно принудительных переработок). Вообще на что стоит обращать внимание при трудоустройстве в некоторых моментах сугубо индивидуально. Что приемлемо и не создаёт проблем одному, может быть крайне недопустимо для другого.
На то, каково здание, коллеги, колллектив, начальство и зарплата
На начальство и коллектив
На работу
На внешность и тон
Похожие вопросы
- Работаю промоутером, но люди не обращают внимания
- Вам важен внешний вид человека, который вас собеседует? Обращаете внимание?
- почему при приеме на работу обращают внимание на внешность и на одежду?
- Здесь есть люди принимающие собеседование? Скажите, на что вы обращаете внимание? Когда к вам приходят на собеседование.
- На что вы обращаете внимание при выборе работы? Важно ли для вас, чтобы было, где поесть,
- Стоит ли внимания парень который говорит что хочет многого добиться, но при этом не утруждать себя?какие у него шансы?
- Правильное резюме. Вопрос к кадровикам,на что стоит обратить внимание при составлении резюме?
- Скажите почему шеф не обращает на меня внимание?
- Как влияет служба в армии на дальнейшее трудоустройство?
- Зачем при трудоустройстве оформлять ИП и стоит ли на это соглшаться?