Задолбал один сотрудник, еще чут чуть и я его пошлю.

Донести до начальства объемы выполняемой вами работы, помимо ваших должностных обязанностей. И попросить повышения заработной платы или премию, до выполнения очередной не своей работы. Если начальство решит, что это очень хорошо, что вы берете на себя эту работу и она нужна организации вам доплатят и поймут, кто профи. Если не нужна-скажут не делать. Займутся воспитанием отмаздуна. И не забывайте поговорку-кто везет, на том и едут!
Да, и послать это расписаться в своем непрофессионализме, бизнес не терпит эмоциональности, только холодный разум и расчет.

скажи что помогу а сама не помогай сделай так пару раз и он перестанет донимать своими предложениями

Так в чем проблема . .Пошлите на хутор бабочек ловить и ужаков душить. И получите от этого ОГРОМНЫЙ КАЙФ!

ответ очень простой:
"коллеги делают передачу фонда заработной платы, после чего работа которую не могут сделать - будет выполнена точно и в срок. "
ЭТО РАБОТА - И ЗА НЕЕ НАДО ПЛАТИТЬ!! !

НУ И ЕСЛИ ОНИ НЕ МОГУТ ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ - МОЖЕТ СМЕНИТЬ МЕСТО РАБОТЫ.. . НАЙТИ ЧТО ПОПРОЩЕ.. .

конечно материть и посылать его не надо, но поставить на место обязательно надо. Просто с серьезным видом, выскажите ему все свое недовольствие.

Сходите на тренинг по технике грамотных отказов. Уверяю вас, есть куча методов, как отказать кому угодно и при этом не обидеть человека.
Самый простой ответ - "не могу".

Пошел на х.. й )))