имеет ли право директор сравнивать всех работников с одним который раотает быстрея всех т. е. делает больше

Информации недостаточно для ответа. Если тот делает больше, но и получает больше (лучше условия оплаты труда) , то руководитель неправ по закону, но прав, потому что всегда прав - т. е. по жизни. А если у вас равные условия, т. е. достигнув его результатов вы достигнете того же уровня дохода, то прав полностью и во всем.

Сидели пили вразнобой
Мадеру, старку, "зверобой" —
И вдруг нас всех зовут в забой
до одного.
У нас стахановец,
гагановец,
Загладовец —
и надо ведь,
Чтоб завалило именно его.

Он в прошлом младший офицер,
Его нам ставили в пример,
Он был, как юный пионер,
всегда готов!
И вот он прямо с корабля
Пришёл стране давать угля,
А вот сегодня наломал, как видно, дров.

Спустились в штрек,
и бывший зэк —
Большого риска человек —
Сказал: "Беда для нас для всех,
для всех одна:
Вот раскопаем — он опять
Начнёт три нормы выполнять,
Начнёт стране угля давать,
и нам хана.

Так чтобы, братцы,
не стараться,
А поработаем с прохладцей —
Один за всех и все
за одного".
...Служил он в Таллине
при Сталине —
Теперь лежит заваленный,
Нам жаль по-человечески его.

п. 1 начальник всегда прав.
п. 2 если начальник неправ смотри п. 1. Вот и всё.

Я думаю, имеет право. Для руководителя важно добиться от сотрудников высокой результативности. Он наблюдает за сотрудниками, сверяет результаты работы. И, конечно же хочет, чтобы все сотрудники работали одинаково эффективно.