Сегодня на работе произошла такая ситуация:

мне тоже обидно со стороны.. но все эти советы - следу4ет применять крайне осторожно.. как бы не навредить себе...

Е-Лена права.
Не молчите.
И на всякий случай морально готовьтесь сменить работу.
Психология достаточно железобетонная вещь, и крайне несправедливая.
Вас уже записали в плохие и непрофессионалы.
Это обидно, но зарплату теперь просто так не поднимут.
Идите выгрызайте.
Если не выйдет и начнутся репрессии. увольняйтесь, все равно тут жизни не будет.
Посидите, обдумайте со всех сторон, и вперед, не затягивайте.

надо подойти к шефу и прямо спросит его об этом, параллельно ищите другую работу, т к у вас уже есть стаж, и вас примут на большую зарплату

Я давно поняла, что на самом деле не настолько важно сколько получаешь, чем как это выглядит на фоне других.
Тут либо понимать за что ей деньги платят, либо подыскивать себе другую работу

ищите другую работу

Так значит она ПРОФИ во ВСЕМ....

Ребята, это вы серьезно? Столько уверенных ответов, что начальник поднял зарплату кому-то из-за секса. Ну и ну... .
Автору: я присоединяюсь к тем, кто сказал, что Вы сами ответили на вопрос, другой бухгалтер знает немного больше

А должностные обязанности у вас разграничены? Если нет - надо четко их разделить. И кто главный бухгалтер? Почему главный не заступается за своих подчиненных?
Пойти к начальству и спросить, почему такая разница в зарплате.
Четко разграничить дела.
Ее работу не выполнять.
Самой, в это время, активно повышать квалификацию!

Такие ситуации сплошь и рядом. Если это частная фирма, то хозяин кому хочет, тому и прибавляет. Моя дочь работает в банке юристом. И ей подняли зарплату на.... 200 рублей! А нач. ком. отдела на 15000 рублей! Как говорится, почувствуйте разницу!

Абсолютно согласна с Надей.
Была в такой же ситуации как и вы. Терпела (что-то говорить - бесполезно) , рядом сидящая сотрудница на всех стучала, по обедам ходила с начальниками и неважно какими. В результате ушла я. (как не отвечающая "взаимностью")

А может она кроме отчетов еще и миньеты делает?

В вашем вопросе есть ответ.

Везде одно и то же. Берут со стороны на хорошие деньги. Сидят свои никому не нужны и не интересны. Сунешься, ответят, что и на эти деньги не нарабатываешь. Вывод: если хотите поинтересоваться, готовьтесь положить заявление об уходе.

Значит она выполняет больший объём работы чем ты и более
качественно. А то, что ты не опаздываешь так это же не подвиг.
Что за это тебе медаль дать?

Просто новичок всегда старается показать, что он лучше работает, живее, чаще всего пуская пыль в глаза начальникам, некомпетентным в данных вопросах, а те ведутся, не понимая что могут потерять с приходом такой лошадки многое, цель новичка подсидеть вас, что собственно и произошло в вашей ситуации. Ваш начальник - проблема для вас обеих, с ней будет то же самое.

Значит, за короткое время другой бухгалтер сделал больше и эффективнее, чем вы. Стоит поучиться. А вы остались на том уровне, на каком пришли, вот и зарплата на том же уровне.

Понимаю, что обидно. Но Вы не молчите, подойдите к начальнику и поговорите, спросите, что насчет ОБЕЩАННОГО повышения з/п? А то будете молчать, все будут думать, что Вам ничего и не надо.

если у вас есть стаж, наработки, то чего переживать, выясните у начальства сначала, если не добавят зарплату, найдите другую работу

Она более профессиональный бухгалтер!
Это важнее для работодателя, чем Ваше старание и своевременный приход на работу.
Но два года работы - срок немалый и можно поговорить с шефом о прибавке!

И у нас также. Одна сотрудница 2 дня отработала в месяц, а зарплату получила как будто работала без выходных, и больше чем я, целый месяц ходя на работу. Не справедливо и обидно.
Либо терпеть, либо увольнятся. Я вот тоже начну работу другую подыскивать.

Вот и не надо делить шкуру неубитого медведя!! А девушка та больше по нраву, видно, пришлась.... Попробуйте поговорить тет-а-тет.

pogowori otkrowenno s na4alnikom, sprosi,,, tolko bez zlobi s ylibkoi,,,

понимаю вас. это очень обидно.. . я бы пошла к начальнику и спросила, почему он так сделал.

А чего обижаться-то? Вы сами сказали, что она - специалист более высокого уровня, нежели вы....

Таких ситуаций - тысячи. Она на разницу в окладах ему кое-какие услуги оказывает. Хорошо если работает.. . Некоторые такие и не работают, а шефа ублажают только. Вот на таких действительно смотреть противно. Так что не равняй себя с ней - она эти деньги отрабатывает.

поднял зарплату-значит деваха эта даёт хорошо, подойдите к нему и поговорите, вы уже проверенный работник, а она раз два и обчёлся) не унывайте Мария всё будет ок)))))))))))))))

Если она более квалифицированный специалист, то логично что её з/п выше.

Ничо выпрашивать не надо. Пусть этим холуи и жополизы занимаются. Вдруг начальнику на при тебе плохо станет-вот тогда и отыграешься.

Поговорите с начальником, нужны ли Вы ему. Прямо спросите, что его в вас неустраивает. Ищите другую работу. В Москве 26 т. р. найти не проблема. На новом месте учтите старые ошибки.

Однако не справедливо поступило руководство в данной ситуации. Прежде всего вы должны ещё раз продемонстрировать своему руководителю, что вы действительно квалифицированный специалист. Боритесь за себя и за уважение к вам, а иначе, в противном случае, через месяц вы обнаружите, что ваша зарплата ещё и снизилась.

Может стоит заняться самообразованием, чтоб не таить на других обиду. Сама написала что она более грамотнее.

А вы у нее поинтересуйтесь!!!!

Что тебе мешало знать больше? Выясни у начальника по какой причине не подняли тебе зар. плату. А если что-то не устраивает-уволняйся.! Можно стараться -ну и что? Надо было доказать работой свою значимость на данной работе и тогда бы никто не смог обойти тебя.

увольняйтесь, почитайте чего не знаете и потихоньку после НГ ищите себе работу. Я тоже у себя на работе столкнулась с подобным, в конце января-феврале соскакиваю, И ТАК СЧАСТЛИВА!!!!))))))

Во- первых, оценка деятельности сотрудника- вещь очень субъективная. Важно не то что Вы делаете, как качественно и как быстро, а то какое впечатление Вы производите на руководство, какие отношения у Вас складываются. Возможно, Вы классный специалист, но как человек не нравитесь Вашему начальнику. Возможно, Вы хороший исполнитель, а Ваш начальник ценит инициативу . Да что говорить попусту, нужно подойти к начальнику и поговорить с ним напрямую, но постарайтесь правильно выстроить диолог. В ваших словах не должны звучать нотки обиды, упрёка и т. п, пусть это выглядит как интерес и стремление стать ещё лучше в профессианальном смысле ( главное, чтобы это не выглядело как падхалимство) . Вам обязательно нужно расставить точки над и, потому что скрытая обида будет мешать Вашей работе, и портить жизнь.
И ещё, вы на 100% уверены, что коллеге повысили з/п, может Вам специально сказали, чтобы позлить?
Я считаю, не нужно впадать в крайности и думать, что если кто-то успешнее, то значит он: состоит в каких-то интимных связях с начальником, "холуй", " жополиз" и т. д. Всегда найдется кто-то лучше и от этого руки опускаться не должны, эта ситуация наоборот должна Вас стимулировать. Это знак того, что пришло время что-то менять: отношения с людьми на работе, работу, а может просто отношение к происходящему.
Не расстраивайтесь, это мелочи жизни и тратить нервы на это не стоит:)))) Удачи Вам
А чего ВЫ?:)) Сами же сказали "лишние деньги... " Вот потому что лишние, потому и не получили.... Не делите шкуру не убитого медведя, тогда не так обидно будет.

Может она получила добавку не за профессиональные навыки, а за не нормированный рабочий день.