Считается ли чел окончивший вуз и ушедший в армию "молодым специалистом" после дембеля?

В настоящее время, никакие категории оценки квалификации не работают и никаких гарантий работодатель не дает, даже часто и государственные предприятия и учреждения не соблюдают Законодательство. Единственным критерием годности специалиста является ЕГО СПОСОБНОСТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО исполнять работу и все требования по ней, без дополнительного менторства и обучения на месте.
Пришел - работаешь-сразу и в полном объеме. Ну, могут дать и дают испытательный срок месяц. И все. Если ты чего-то не умеешь, будешь уволен и НИКТО не захочет заниматься твоей доподготовкой. А ПОЭТОМУ, следует читать литературу по специальности, лазить по сайтам и что-то делать самостоятельно из интереса.
Мне 53 года и я имею две специальности по образованию. Радиотехника и Педагогика и психология. Преподавал в разных учебных заведениях и могу сказать честно и прямо - за время своей работы что по одной специальности, что по другой, специалистов среди молодежи, да и среди зрелых людей почти не встречал. Так, знают кое-что и не растут профессионально.
Поэтому, кто и кем считается - все это туфта. Есть Трудовой Договор и что там прописано, изволь выполнять. Или иди вон. Не можешь ср... ть, не мучай задницу. Вот и вся правда. И еще лицо твое должно нравиться Руководству.
Мы пришли к обществу дилетантов и неучей. И глупо говорить о Правилах, когда в руководстве воры и самозванцы с купленными дипломами. Как сказал Поэт -

На себя надейся, засучив рукав!
Да не больно смейся от избытка прав...

Будет считаться, если найдет работу по "своей специальности".
В частных организациях, на заводах, предприятиях, государственной гражданской (муниципальной) службе, в принципе, все равно. Служил или не служил молодой человек. Есть и есть военник, а что там написано мало кого волнует. Хотя при трудоустройстве на некоторые должонсти, в некоторые организации работодатель, а затем и нарколог и психиатр ( при прохождении) медкомиссии узнают причину, по которой не служил молодой человек. Это неудивительно, и вполне нормально, ведь решается допуск к трудовой деятельности такого человека.
Есть и преимущества отслуживших в рядах ВС РФ срочную службу.
Например при поступлении на любую должность, в любую военизированную структуру, которая предусматривает присвоение специального звания, хранение и ношение огнестрельного оружия, обязательно смотрят в первую очередь на военный билет кандидата. Так как там требование к здоровью одно - "А годен к военной службе" - соответственно тем, кто не служил, однозначно будет отказано в приеме на службу (работу) с таким заболеванием..

Молодым специалистом считается работник предприятия не старше 30 лет, закончивший высшее учебное заведение (ВУЗ) , среднее техническое учебное заведение, профессиональное училище ПУ начального уровня образования и поступивший на работу по полученной специальности.
Молодой специалист, закончивший высшее учебное заведение, получает дополнительные права в случае, если он во время обучения работал на предприятии на 0,5 ставки, начиная с 4-го курса, имеет положительную характеристику подразделения и поступил на работу сразу после окончания ВУЗа.

Порядок оплаты труда молодого специалиста:
Заработная плата молодого специалиста складывается из должностного оклада, надбавки и премии.
Заработная плата молодого специалиста, закончившего высшее учебное заведение:
- должностной оклад в зависимости от категории специалиста - от 20 000 руб. ;
- премия - за выполнение плана.

Заработная плата молодого специалиста, закончившего учебное заведение среднего и начального образования:
- должностной оклад в зависимости от категории специалиста - от 15 000 руб. ;
- премия - за выполнение плана/

Социальные льготы, предоставляемые предприятием молодому специалисту:
Предприятие предоставляет молодому специалисту социальные льготы:
- Выплата единовременного пособия в размере 3000 руб.
- Дотация на питание в размере 700 руб. в месяц.
- Оплата иногородним специалистам общежития (до 2000 руб.) .
- Оплата единого проездного документа по г. Москве и проездного билета в пригородных поездах Подмосковья.
- Оплата пользования спортивными залами и плавательными бассейнами.
- Заключение срочного трудового договора (контракта) на пять лет на льготных условиях с выплатой по истечении пяти лет с момента заключения договора «бонуса» в сумме, эквивалентной 12 000 долларов США.

Приведено на примере ОАО «Корпорация ВНИИЭМ» Федерального космического агентства "Роскосмос"

а почему нет? главное знания не растерять. когда вернешься позаниматься. может с репетитором