КАК быть, если руководитель требует найти персонал на Мизерную зарплату, какой уже нет. НИКТО не идет ко мне. А с меня т

точно! пару пьяниц из ЦЗН вызовите)) ) начальник думаю через какое-то время все поймет и передумает жадничать)))

Это не проблема.
Спокойно прекращай найм людей и всякие колыхания по этому поводу.
Когда подойдет срок и он спросит где люди, вежливо обьясни ему правду.
Скажи меланхоличным голосом что вам найти никого не удалось, люди категорически не идут, и что вы с удовольствием возьмете любую кандидатуру которую предложит он лично.

да уж, придется вам пьяниц через ЦЗН брать

руководитель асел

ну говори ему так "Я работаю, люди приходят, называю вами установленную сумму и люди разворачиваются и уходят .. Свою работу я выполняю, все притензии к себе любимому.

Практически та же ситуация и у меня! То же в глубоких раздумьях...

Подготовь письменный отчет о состоянии рынка труда : период времени, должность ( специальность) сколько за эту должность платят конкуренты минимум, какой есть максимум за эту же должность и какя чаще всего ввстречается средняя цифра ( Например минимум 200 среднее 300 максимум 700 ( а мы предлагаем 100!!!!). Далее - количество приглашенных тобой на собеседование ( проведенных телефонных преговоров на эту же тему) и количество отказов, добавь тут же причины отказов соискателей. и положи ему на стол. ( можно предать через секретаря, копию дать главному бухгалтеру или финансовому директору - тем кто чаще с шефом общаются)