Прочие карьерные вопросы
Почему работодатели требуют и опыт работы и знание языка, а зарплату при этом платят мизерную?
Да потому что они РАБОТОДАТЕЛИ. а не ЗАРПЛАТОДАТЕЛИ!!!))
Потому что наглые и на них нет управы...
может потому что вы живете в России, а не в Швеции?
У нас частный бизнес сформировался недавно и поэтому нет культуры ведения бизнеса, нет понятия социальной ответственности и пр. Очень низкий профессиональный уровень владельцев (руководителей) бизнеса. Многие работают по модели 90-х годов, когда цель была как можно больше урвать не думая о завтрашнем дне. Поэтому так и получается, что руководитель ездит на иномарке стоимость которой составляет не один миллион рублей, а сотрудники, которые приносят ему доход, получают 10-12 тыс. руб. Несправедливость и социальное неравенство вот проблемы сегодняшней России. Остается надеяться, что время все расставит на свои места.
потому что это РОССИЯ.
Потому что ни стыда, ни совести у них нет. Думают только о прибыли...
За знание ин. языка, однозначно, обязаны приплачивать. Если 2-3,то не менее 40% к окладу.
Alex Sablin
А если он компании не нужен? За что тогда доплачивать?
потому что там где не требуют опыт и знание языка, платят много. баланс...
у меня встречный вопрос - почему кандидаты которые нихрена ничего не знают и не умеют требуют большую зарплату?
Владимир Базымов
потому что как ни странно им тоже хочется кушать. у них тоже есть семьи.
они нихрена не знают, их можно научить этим знаниям и опыту. ведь наверняка ты тоже когда то нихрена ничего не знала. не родилась же ты со знаниями. тебя тоже кто то научил. буквально месяца два-три и человек втянется в процесс. но работодатели никого ничему не хотят учить, хотят на все готовенькое. и чтоб платить при этом нужно было мало. но вот незадача, люди со знанием дела и опытом работы требует зарплату уже гораздо выше чем нихрена незнающие.
они нихрена не знают, их можно научить этим знаниям и опыту. ведь наверняка ты тоже когда то нихрена ничего не знала. не родилась же ты со знаниями. тебя тоже кто то научил. буквально месяца два-три и человек втянется в процесс. но работодатели никого ничему не хотят учить, хотят на все готовенькое. и чтоб платить при этом нужно было мало. но вот незадача, люди со знанием дела и опытом работы требует зарплату уже гораздо выше чем нихрена незнающие.
Они хотят денег побольше, вот и платят мало.
государство сильно угнетает малый и средний бизнес налогами
это называется "жаба" , кто то ее голодом морит, а за кого то она мыслит.
А кому нужны бестолочи?
Похожие вопросы
- везде требуют с ОПЫТОМ РАБОТЫ. где ж его взять в свои 19-20 лет???
- я сломал палец ноги на работе- скажите какой размер от зарплаты мне должны платить на больничном
- Почему работодатель лишний раз наберёт несколько кадров персонала, чем поднимет зарплату тем, кто уже есть?
- Почему работодатели жалуются, что ещё вчерашние студенты хотят получать достойную зарплату? А на что семью кормить?
- Знание иностранного языка и зарплата
- Почему Работодатель всегда спрашивает: Какую зарплату вы хотите? Значит он не знает какую з/п платить чтоли?
- Почему работодатель согласен переводить зарплату на карту определенного банка?
- Вы - работодатель. Примите ли на работу глухонемого или неслышащего человека? Почему - нет. Почему - да.
- Почему люди увольняются с той работы гле хорошая зарплата?
- Почему работодатели не хотят брать на работу выпускников? Это связано только с отсутствием опыта?