Как вы отнесётесь к тому, если вас на собеседовании попросят пройти тест на определение уровня интеллекта?

полный бред. тем более те, кто дает его проводить (кадровики в вашем случае) сами его не оценивают и не понимают)
и это не они придумали - там кто-то умничает из начальства или "специалиста" пригласили - одного из тех, кто сам ничего делать не умеет, а умеет только учить, даже контролировать и организовывать не научился. Вы на управляющую должность метили?

если вам на работу предлагают ай-кью-тест - пройдите, если времени не жаль, и уходите нафиг оттуда - там оцениваются люди не по результатам и эффективности работы, а по лояльности, корпоративному духу, "стремлению к росту" и прочая и прочая. .

Или останьтесь, дабы взорвать эту бесполезную контору и получить профит от производства, где наверняка работают нормальные люди

Мне известна одна (теперь уже бывшая) гос. контора, где при приеме на работу соответствующий тест проходили все, от профессора до уборщицы.
Кроме того, при приеме на работу в милицию всевозможные тесты, в т. ч. и на сообразительность, - обязательная составная часть медкомиссии.

Пройду, не вопрос..., но подумаю, стоит ли там работать. Когда с первых же шагов начинается геморрой, скорее всего дальше будет только хуже.

Думаю, что расстроюсь. Раз контора предлагает пройти что-то подобное, то, видимо, претендует таким образом на то, чтобы работа здесь считалась неким интеллектуальным достижением. Но при этом свои собственные тесты и задания придумать компания не может?
В сумме это говорит, я считаю, о том, что никакой толковой работы там не будет - одна показуха, и та не высокого уровня. Так что, скорее всего, после такого собеседования я от работы откажусь.

Многие иностранные и крупные компании (ТНК) практикуют тесты при устройстве на работу) И никто из них даже разговаривать с соискателем, не прошедшим тесты, не станет. Но зато уровень з/п соответствующий. . как и престижа фирмы) ) это ведущие компании и лидеры)

В те времена, когда приходилось искать работу, при попытке проверить уровень знаний с помощью очередного тупого теста, просто разворачивалась и уходила, сказав, что я им вряд ли подойду, как специалист. Считаю самым лучшим тестом живую беседу с соискателем.

Меня это конечно насторожит (не на каждом собеседовании о таком просят) , а потом соглашусь, мне бояться нечего!