изменения связанные с трудовым распорядком

Не поняла по штрафу (150грн) где Вы работаете-в России или в Украине? Согласно российского законодательства (ТК РФ) работнику в течение рабочего дня предоставляются перерывы для отдыха и питания не менее 30 мин и не более 2 час, которые в рабочее время не включаются. Такой перерыв уст-ся Трудовым договором и (или) Правилами внутреннего трудового распорядка, с кот. работники д, б. ознакомлены под роспись при приеме на работу. Перекуры трудовым зак-м не установлены. В свете борьбы с курением сейчас вводятся ограничения на курение во многих общественных местах, в т. ч. и на работе. Кстати тут работодатель может оправдаться требованиями пожарной безопасности. Однако штрафы ТК РФ тоже не предусмотрены. Работнику может быть уменьшен размер премии вплоть до полного ее лишения, потому что она как правило не является обязательной частью з/платы. Из оклада никакие штрафы не могут быть вычтены. Если штрафы установлены у Вас на работе какими-то документами-ПВТР или приказами -это нарушение и незаконно! Кроме того уволить за отсутствие на рабочем месте точно не могут (кроме прогула) . Если работник нарушает трудовую дисциплину -от него в любом случае должны потребовать письменное объяснение. Не стоит только самому писать заявление об увольнении по собственному желанию. В суде не докажете что Вас вынудили уволиться.

Рабочий день должен быть 8 часов + 1 час на обед = 9 часов. То есть если с 11.00, то до 20.00 Это по Т. К.
Вам начальник "дарит" на обед 30 минут рабочего времени вопреки всех инструкций. Ну, а технологические перерывы (перекуры) , это нормально!

работник нарушил неоднократно внутренее распоряжение как его можно уволить.