Выговор и увольнение. (тоже целая поэма)

По статье вас не уволят.. . во первых не за что, а во вторых сейчас статью в т. к. не пишут) Да и потом вы можете подать на них в суд, пусть доказывают) ) но это крайний метод) Сходите к начальству, поплачьтесь, мол так и так, помогите. Начальство любит когда их считают авторитетом, и скорее всего поможет решить вопрос) А нет, тогда уже и поскандалить можно, все равно терять нечего)

Не верю, что выговоры "ни за что".На таком предприятии пахала и могу предположить, что если дело дошло до выговоров или перевода на нижестоящую должность, значит, ваши косяки всех достали. И не надо валить на рабочих - мастер ты или кто? Уволь алкаша, уволь у кого руки из ж* растут и будет на участке порядок.
П. С. А если мастер покрывает бракоделов, это другой вопрос, почему он так делает, забывая, что с него первого потом спросят. От таких мастеров все вешаются, которые думают, что 10 кг украденного алюминия в паре с алкашом, которому терять нечего, стоят того, чтоб тот алкаш запорол потом половину сборки. Или которые брак прячут, чтоб не лишиться премии, вместо того чтобы предотвращать брак и честным путём получить эту премию.

Если Вас задумали уволить или понизить в должности (понижение - самый оптимальный вариант в этом случае) , то уж поверьте - найдут, за что, раз уж нашли причины для выговоров. Можно, правда, обратиться в Трудовую инспекцию, если Вы считаете, что эти дисциплинарные взыскания были незаконны, и к тому же, если всё было неправильно оформлено документально. Либо же действительно, идите "в верха". Может, там и не в курсе за беспредел на предприятии.