Добрый вечер, появилась проблема с увольнением.
Решил увольняться, проработал 4 месяца и по личным причинам собираюсь подавать документы на увольнение. Перед этим прочитал, в каком порядке это происходит в этом месте и как могут просто отказать. Для ясности картины хочу прояснить:
копию трудового договора на руки никто не выдавал(а его я не прочитал, моя проблема), при устройстве я говорил, что собираюсь работать полгода, из чего могу предположить, что он срочный. Плюс знаю, что если договор на определенный срок, то просто так там не отпустят. Трудовые книжки сейчас электронные и забрать ее будет не просто, если ее откажут выдавать. Был вариант в случае если откажут просто прогулять и получить увольнение по статье, но такого опыта не хочется.
В трудовом кодексе написано, что как минимум ТД должны выдавать на руки и правила компании, которые противоречат закону не действительны, но боюсь, что могут просто не отпустить и заставить отработать положенные полгода, как было с моими друзьями.
Подскажите, что делать, если откажут и просто будут на эти законы закрывать глаза и не отпускать?
Прочие карьерные вопросы
Увольнение из вкусно и точка
Вы на территории РФ работаете? Тогда порядок расторжения срочного ТД по инициативе работника ничем не отличается от расторжения бессрочного ТД- пишете заявление на увольнение, отдаете его непосредственному руководителю и через 2 недели свободны. Удерживать Вас не имеют никакого права. Электронная трудовая на руки не выдаётся, выдаётся только справка СТД-Р с этого места работы ( там отражается прием, переводы и увольнение). СТД-Р особо не нужна, можно скачать выписку из электронной ТК с гос услуг, она заверена электронной подписью, поэтому является документом. Там содержится вся информация по Вашей официальной работе.
Триппель Александр
Да, на территории РФ. Но мне известно по рассказам знакомых, что могут просто отказать и не выдать экземпляр заполнения заявления, а послать куда подальше
Да, вас не будут отпускать, прикуют цепью к кассе и заставят отрабатывать 150 лет.
По сути: если вы не в курсе, то крепостное право отменено ещё в позапрошлом веке. Написали заявление по собственному - и через 2 недели свободны как ветер.
По сути: если вы не в курсе, то крепостное право отменено ещё в позапрошлом веке. Написали заявление по собственному - и через 2 недели свободны как ветер.
Отправляйте заявление на увольнение заказным письмом Как только они его получат вы получите уведомление от почты С этого дня отсчитывайте 14 дней и Вы свободны.
Отказать в увольнении невозможно. Нет таких законов. Пишите заявление, и всё будет хорошо.
это норма жизни
Устройся администратором в магазин Светофор
Базаров Николай
ты адекватный? сейчас все нормальные парни до 23 лет работают следователем
Расторгнуть договор вы вправе когда вам вздумается. Это они вас не имеют право уволить, когда им захочется
Мне тож пофиг чёт
ушла оттуда после доведения до обморока на работе из за постоянных переработок
Жаль конечно что в комментах особо умные. Я тебе не смогу ничем помочь,сам не знаю
Наталия Кинах
там молодые работают
Похожие вопросы
- Предлагают работу во "Вкусно и точка", 38 000 рублей в месяц. В чем подвох?
- Заявление об увольнении!
- Возможно ли написать заявление на увольнение в день выхода в оплачиваемый отпуск?
- Увольнение по сокращению
- Выговор и увольнение. (тоже целая поэма)
- Отпуск с последующим увольнением
- Увольнение. Как лучше поступить?
- Кто может подсчитать расчетные при увольнении с работы?
- Как проходит увольнение на испытательном сроке ?
- Начальник отказал в увольнении