Прочие карьерные вопросы
Где взять трудовую книжку? Устраиваюсь на работу впервые!
Купить в киоске. Они повсюду продаются
Если сотрудник только начинает свою трудовую деятельность и у него нет трудовой книжки, задача кадровика - завести трудовую книжку, оформить титульный лист и сделать первые записи в разделе «Сведения о работе» .
Трудовая книжка заводится для сотрудника бесплатно, покупать ее не нужно.
Трудовая книжка заводится для сотрудника бесплатно, покупать ее не нужно.
Оформят на месте.
Ну, ты оригинал! ЕЁ ДАЁТ РАБОТОДАТЕЛЬ! Чё,покупать хочешь?
а зачем она тебе это проблема работодателя он их закупает ну если скажет купить то продаются вмагазинах где торгуют бланками
На работе выдают
ппц, сколько людей, столько и мнений.. .
Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках" (далее – Правила) оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Бланк трудовой книжки должен быть получен работником кадровой службы из бухгалтерии организации в установленном порядке (п. 42 Правил) Из этого следует, что приобретение бланка трудовой книжки самим работником утвержденным Порядком не предусмотрено и является прямым нарушением этого Порядка.
При выдаче трудовой книжки с работника взимается ее стоимость (п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек) . Но это происходит не всегда.
Так, плата не взимается:
– при неправильном первичном заполнении трудовой книжки или вкладыша к ней;
– в случае порчи трудовой книжки не по вине работника;
– при массовой утрате трудовых книжек работодателем в чрезвычайных ситуациях.
Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 "О трудовых книжках" (далее – Правила) оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Бланк трудовой книжки должен быть получен работником кадровой службы из бухгалтерии организации в установленном порядке (п. 42 Правил) Из этого следует, что приобретение бланка трудовой книжки самим работником утвержденным Порядком не предусмотрено и является прямым нарушением этого Порядка.
При выдаче трудовой книжки с работника взимается ее стоимость (п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек) . Но это происходит не всегда.
Так, плата не взимается:
– при неправильном первичном заполнении трудовой книжки или вкладыша к ней;
– в случае порчи трудовой книжки не по вине работника;
– при массовой утрате трудовых книжек работодателем в чрезвычайных ситуациях.
ее тебе на работе должны оформить, работодатель сам их закупает
Насколько я понимаю, не нужно трудовой книжки. По закону, если работодатель увольняет вас, он обязан выдать вам трудовую книжку, внести туда данные о работе своего бывшего работника.
первый раз книжка не нужна. Вот будешь увольняться, тогда и приобретешь.
Похожие вопросы
- правильна ли запись в трудовой книжке? Принят на работу на должность кладовщика?
- Какие действия необходимо совершить для оформления новой трудовой книжки,если сотрудник поступает на работу не впервые?
- Кто оформляет трудовую книжку впервые? Нашла вакансию, опыт не требуется, звоню, кадровичка говорит
- Могут ли лишить стипендии, если я устоюсь на работу с трудовой книжкой?
- Какие документы являются документами, заменяющими трудовую книжку? - Нужна ссылка на нормативный акт!
- Две работы одна трудовая книжка ? Есть трудовая книжка и работа в настоящее время. Если найду вторую можно ли ...
- Можно ли устроиться на работу без трудовой книжки?
- по поводу трудовой книжки!
- Что заключить с работадателем (2-я работа), чтобы не кинули с зп, если трудовая книжка лежит в другом месте??
- Трудовой договор и трудовая книжка