Беременна на 5 месяце, просят уволиться

1)заказное письмо работодателю: я беременна
2)больше ничего не подписывать, т. е. сама - ни в коем случае
3)увольнение беременной - уголовная статья, ст. 145 ук рф

всё. посылайте всех на 3 буквы, т. е. в суд или в ГИТ

По закону - если Вы уже подписали трудовой договор, даже если это испытательный срок, уволитьВас не имеют права. Так что работайте ещё 2месяца и уходите спокойно в декрет. А они уж потерпят Вас эти 2 месяца.

Просить о таком права не имеют. Но я бы советовал бежать от них прямо сейчас

а они официально тебя оформили-по трудовой? если да-не имеют право. Если по договору-тут меньше надежд

Озвучить беременность, принести справку и заработать себе декрет.

Раз Вы беременны, не имеет значение на испытательном Вы сроке или нет, не имеют право уволить, если предоставите справку от врача.

принести справку, показать трудовой кодекс и спокойно ждать декрета.

Если не прошли аттестацию, Вас имеют полное право уволить. Тем более, что на момент проведения аттестации они не знали о беременности. Значит умышленный завал с их тороны отпадает.

Приноси справку что беременна (желательно задним числом, до даты написания заявления об уходе) и дорабатывай спокойно. Если будут говорить что типа заявление написала и уходи - говори что в суд пойдешь и заявление написала под давлением. Даже если вы были на испытательном сроке - это дела не меняет - вас уволить не могут. Вообще - позвоните в юр консультацию (можно бесплатную) и подробно проконсультируйтесь.
Еще немаловажный момент - ваша оф зарплата. Сходите в соц. защиту и спросите какие будут декретные с вашей оф зарплаты (пусть рассчитают) . Это смешно, но при маленьких оф. зарплатах иногда выгоднее "безработной" в декрет уходить (2 мои знакомые так и поступили) . Заодно там скажут какие выплаты можно получить за рождение, соц поощрения (если есть в вашей местности) и т. д. Может и бороться с работодателем нет смысла вообще))))