Если ты уходишь на больничный более чем сколько раз в полгода,тебя просят уволиться?

от конторы зависит... как бы второй больничный за год - уже косо смотрят. Сейчас на подмене отпусков людей нет... а тут больничные...

В нормальных компания такого нет. А если ваш руководитель идиот, то он и без частых больничных найдёт к чему придраться. Я после ДТП полгода провел на больничном. А во время ковида у нас некоторые по два раза болели.

одиноким больше чем раз в полгода неприлично. с детьми два-три ( если все знали что вы с детьми, должность линейная и легко заменяемая, коллеги готовы пахать ваши "больничные" доп смены, руководителю больничные выйдут боком - придется идти в другое место на график или в тихую гавань на удаленку.

Хоть сколько, если это действительно уважительная причина.

"Что нет? Болей хоть через месяц?"
Хоть каждый месяц, хоть без перерыва.
Я вот уже 6-ой месяц подряд на больничных. То в одной клинике возьму, то в другой.
По большому счёту всем пофиг, так как я свою работу сделал и уехал с объекта, поэтому меня никто не ждёт и начальнику всё равно. Хотя есть другая работа, но я её делать не хочу :)
Но спустя 5 месяцев, цех в котором я числился закрыли, так как работа цеха вообще завершилась. Из за этого немного заволновался отдел кадров, связались со мной, поинтересовались, думаю ли я поехать снова в командировку, или может уволиться надумал.. Но я сказал что пока буду болеть дальше.

Вообще, я бы поехал наверно в командировку снова, но именно той работы, которую я хотел бы делать пока нет. А нового объекта пока нет на горизонте.. Один проект вроде маячил, но там зп была бы в 2 раза ниже, на него я в любом случае не поехал бы. Но даже и он что то не появился.

нет. но работодатель может выразить сомнение в твоей профпригодности, организовать аттестацию и уволить по несоответствию. Это если он задастся целью. если не задастся то болей

Пол года нужно быть на больничном что бы тебя уволили.

Я поработал один день и добрый начальник отправил на больничный в лечебный санаторий на 10 лет

Нет.

Кстати сейчас такая система, работодатель платит за 3 первых дня болезни, далее выплаты из фонда страхования.

Нет