на работе урезают отпуск если были больничные. законно ли это?

вам дополнительный отпуск положен за работу со вредными условиями? так правильно на ст. 121 ТК РФ ссылаются. вы эту статью читали? там четко сказано, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только ФАКТИЧЕСКИ отработанное в этих условиях время.
вы находились на больничном, т. е. в этот период фактически в указанных условиях не работали, следовательно и дополнительный отпуск вам не положен.

абсолютно не имеет значения, по какой причине у вас больничный был. не работали, значит права на доп. отпуск у вас нет.

а предыдущие ответчики, прежде чем глупости писать, в ТК РФ заглянули бы. в гос. труд. инспекцию вы обратиться, конечно, можете. только работодателя ни кто штрафовать не будет. за соблюдение трудового законодательства пока еще не штрафуют.

не законно, но понятно желание работодателя. 365 дней -158 больничных-42 отпуск. остается 165 дней. минус выходные и остается 100 рабочих дней и 265 нерабочих, при этом работодатель платит вам не за 100 дней а за все 365. по сути, в этом году вы не устали от работы, чтобы отдыхать.

да это совершенно не законно и вы можете обратится в комитет по труду и работодателя накажут и оштрафуют. . но потом ведь вы не сможете там работать.. уродская страна