Повлияет ли то что я работаю на предприятии на 0,5 ставки расчёт больничных, дикретного отпуска?

Повлияет, так как берется общая зарплата за два предыдущих года. Сколько вы заработали за этот период, изходя из этой суммы и производится расчет.
1. Для расчета больничного по БиР берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. В 2013 году берется общая зарплата за 2011 и 2012 год, делится на 731 и умножается на календарное количество больничных дней.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период больничного по БиР продолжительностью:
140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов;
194 дня (84 до и 110 после родов) – в случае рождения двух или более детей;
156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении) .
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 40% вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года. Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент (на второго и последующих детей) .
3. Для расчета очередного отпуска - берется средняя з/п за 12 предшествующих отпуску месяцев.

Пособия и отпускные рассчитываются по среднему заработку за определенный период. Для расчета пособий берется зарплата за 2 предыдущих календарных года, для расчета очередного отпуска - за 12 предшествущих отпуску месяцев. таким образом, если при переходе на 0,5 ставки ваш заработок в расчетом периоде уменьшился, то и пособия, и отпускные, соответственно, будут меньше.

Я что то не понимаю зачем перевод на 0,5 ставки если Вы все равно работаете как обычно? Естественно Вы получите меньше! Это половина ставки! И оплата пополам.

проконсультируйтесь с юристом