Прочие карьерные вопросы

Постулат - "делай всегда чуть-чуть больше, чем тебе за это платят, и карьера обеспечена", он верен???

Дело должно быть сделано от начала и до конца. А если человека не устраивает зарплата и он может дело бросить, то ни о каком будущем не может быть и речи. А делать что-то больше ради того что-бы тебя заметили, глупо. Нужно просто хорошо выполнять свою работу.
Сергей Приданов
Сергей Приданов
2 341
Лучший ответ
Юля Сергиенко Нормальный человек, грамотный специалист, делает больше не потому, что он хочет выслужиться, а просто по той причине, что иначе он не может. Зная как сделать общую работу лучше и молчать, не пытаться сделать - вот это глупо.
Это отклонение от корпоротивной этики. Такое поведение сотрудника, объективно ведёт к разрушению фирмы или, как минимум, к её отставанию и регрессу. Не делать только потому, что "мне за это не платят", не лучшим образом характеризует человека. От такого сотрудника надо избавляться, он обязательно подведёт в ответственный момент.
В моей практике был пример когда молодой специалист, исполненный честолюбивых планов, молча наблюдал как вся лаборатория бъётся над одной важной проблемой. Имея готовое решение этой проблемы он дождался когда сроки были сорваны и над всем коллективом нависла угроза суровых санкций руководства и заказчика. Вот тогда он пошел к начальнику и сказал, что он готов выполнить задачу ценой замещения его руководителя на посту ведущего темы.
Зависит от степени профессионализма. Если чувствуете, что вы еще не крутой спец - то именно так и надо поступать, как вы сказали. И карьера, и деньги обеспечены.
А если вы уже крутой профессионал - то делать больше чем требуется - это только себе вредить. Потому что то будут считать, что ты выслуживаешься, и смотреть на тебя как на подмастерье.
Андрей Мальцев Политика...политика, друг мой! Если твои потуги не видит начальство...П-ФФФ! Это другая тема! Предлагаю открыть форум!
Чуть-чуть понятие не измеримое и расплывчатое.

В собственной жизни и карьере, руководствовался другим.
Делай по максимуму, на что способен и не оглядывайся на оценку руководства.
Со временем, твоя эффективность будет замечена и оценена.
Подтверждалось и неоднократно.
Юля Сергиенко
Юля Сергиенко
92 443
Андрей Мальцев Спасибо! Сам достиг высот хозяина фирмы именно на этих постулатах! Всем втолковываю, а они отвечают... ну примерно как те, кто на мой вопрос ответили...
ага, делай чуть больше, а в итоге получишь чуть меньше и совсем на шею сядут. я никого не видела, кто бы таким образом сильно карьерно рос - обычно много обещают, используют как рабсилу и просто выгоняют (или сами уходят) . лучше уж другая фраза- люби себя, чихай на всех и в жизни ждет тебя успех! :)))
Елена Черная
Елена Черная
64 920
если зарплата фиксированная, то в этом нет смысла
Нет.... в основном, родственные и приятельские отношения.
Конечно нет! ! Бухай с боссом, говори ему о его мегамозге и дело пойдет!!
Ев Качалкина
Ев Качалкина
7 255
нет, просто сядут на шею. уже пройденный этап
Только если работаешь на себя, иначе выгоды нет.
Railya Mekebayeva
Railya Mekebayeva
2 864
Не всегда, многие руководители не любят слишком активных сотрудников из сооброжений " а вдруг подсидят"