а вот человек работает официально с 13 числа а зарплата 15 тоесть он 2 дня отработал уже попадает ли он под зарплату

КАКОЙ ДЕТСКИЙ САД!! !
Кроме Насти - все ответы "от балды"
Какая зарплата, если он отработал в ТЕКУЩЕМ месяце только 2 дня??? ?
15 числа зарплата за ПРОШЕДШИЙ месяц, а не "день в день", как считают незнающие или слишком молодые неопытные люди.. .
Чего нибудь получить возможно только в СЛЕДУЮЩЕМ МЕСЯЦЕ!!!

Наряды закрывают в конце месяца. Так что не попадает.

За 2 дня бухгалтер не будет начислять, переведут на следующий месяц

15-го аванс или зарплата?
если в бюджете по окладу, то зарплату не получит, начисление раньше по данным табеля о работе с 1-го по 31-е предыдущего месяца. Ваша зарплата - в следующем месяце.
Но если речь про аванс - возможно (1/5-ю обычного аванса)

Если всем работникам начисляют зарплату 15 числа за отработанный период в текущем месяце, то и работнику, приступившему к работе с 13-го числа, положены соответствующие выплаты.

Только на следующий месяц.

Зависит от орг-ции. Если это к примеру ИП, то могут выдать за 2 дня. Если это солидная орг-ция, то з/п начисляют в первых числах за ПРЕДЫДУЩИЙ месяц. В предыдущем месяце работник не работал, а соответственно и не получит з/п.

15 числа выдадут з/п за предыдущий календарный месяц. А в следующем месяце он получит з/п за дни, отработанные с 13 по 30(31) число.

конечно нет

ваш человек не имеет отношения к зарплате за предыдущий месяц, если он устроен в текущем.... А вот если 15 числа у Вас в организации перечисляется аванс за первую половину месяца, то он имеет право получить за эти 2 дня аванс (пропорционально отработанному времени) , а в конце месяца зарплату за второю половину

В большинстве организациях платят в таком случае, за два отработанных дня соответственно

Нет, зарплату дают за прошлый месяц, ВОТ АВАНС да могли бы и начислить!