КАК ДАТЬ ПОНЯТЬ ДИРЕКТОРУ, БЕЗ МЕНЯ РАБОЧИЙ ЦИКЛ ОСТАНОВИТСЯ И ПОЙДЕТ медленее.

Не поняла, там всего три человека- ты, мастер и директор? ? Это что за производство такое. Брось страдать хе* нёй- заниматься сантехникой, отоплением (этим слесарь должен заниматься) работать в обед и т. д.
Есть прямые обязанности штамповка. Всё.
Не придуривайся, а делай, что положено- изготовление изделий. Что за разъезды на погрузчике в рабочее время и ремонт батарей? Твоя задача стоять у станка и ху**рить продукцию. Вашему мастеру на месте директора вставила бы первому. Это неорганизован процесс мастером в первую очередь.
Насчет станка разберутся, если надо будет, ну это чисто к слову.

Уйти в отпуск.
А там смотреть по результатам. если из отпуска отзывать не будет, значит, без тебя чудно справляются.

Если он вовремя и полностью выплачивает Вам зарплату - то он Вас ценит.
Все остальное - лирика, хороших начальников - не бывает - работа у них такая

Ни-и как, не надо. Все всё видят и всё знают (без вас) .
Пусть хвалит тебя другой, чужой язык, а не твой (библия)
А так же: "48 законов власти"(Роберт Грин)

Так ты приди на работу и ничего не делай, скажи инструментов нет, работодатель обязан снабдить всем необходимым для выполнения работы и все это сделать за свой счет. См. статья 163 ТК РФ

Заболейте на неделю.

Да никак почти.... Работал на заводе и был таким же "важным".. Чем больше будешь работать - тем больше будут спрашивать. И удивляться, если не сделаешь. (принимать как должное) Считается, что нас таких за воротами тысячи.. .
Вот увольняться когда пришел - тогда и оказалось, что за воротами может и тысячи, но нужных нет. Хотя, подобный вариант не советую. Мне тогда реально было куда уходить.
Для начала перестань прогибаться на любые просьбы.