Когда работодатель должен заполнять трудовую книгу ?

а если первое место работы, то трудовой и не может быть.
её должны завести в отделе кадров...а если шарага маленькая - в бухгалтерии (в маленьких шарагах БУХгалтер совмещает свою работу и кадровика). поинтересоваться у коллег или подойти под дурачка к кадровику и спросить....а мне трудовую (БЛАНК!) самому купить....не! что вы! я не увольняться....просто интересуюсь!

Запись в ТК о начале работы вносится нг более чем через неделю с указанием приказа о зачислении, печатью заверяется запись об увольнении.

Трудовая книжка ведется на сотрудника проработавшего свыше 5 дней. Если у Вас до сих пор не взяли трудовую книжку, то что-то не в порядке (если Вы сами не лукавите) . Вы написали, что у Вас не было опыта, так откуда у Вас трудовая книжка?? ? Вполне возможно, что Вам завели новую на этой работе. Убедитесь, что был издан приказ о приеме Вас на работу (Вас должны были с ним ознакомить) и составлен трудовой договор, где указано, что Вы приняты на основную работу (один экземпляр трудового договора с оригинальной печатью и подписями должен быть у Вас на руках) . Если этих документов нет, то скорее идите в отдел кадров разбираться на каких условиях Вы трудитесь. Можно поступить хитрее - просто попросите в отделе кадров копию трудовой книжки (например, для оформления кредита или загранпаспорта) - и узнаете есть она у Вас или нет. Если есть, то оформлены Вы официально и у Вас на руках будет этому подтверждение.