Как написать трудовой договор? Может ли физическое лицо заключить со своим работником трудовой договор?

Физическое лицо не может заключать ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
Можно заключить Договор на оказание услуг.
И то, только в том случае, если работник - ИП, или юридическое лицо.
Нотариально офрмлять Договоры не нужно.

"Работодатель" — юридическое лицо, физическое лицо, публичное юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

не может а нужно, нотариально не обязательно завер, есть в налог спец образ

дык смотря о чем вы там договорились. составьте черновики, дайте человеку почитать - должность, рабочее время, зарплата, отпуска, больничные, карьерный рост, испытательный срок.. . Физ лицо - несет такую же ответственность, как и юридическое, так что думайте, что подписываете... Я бы заверила нотариально, так как с физ лицом еще не заключала.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

г. Москва «18» февраля 2008г.

Мы, нижеподписавшиеся, Генеральный директор ООО « », именуемого в дальнейшем Работодатель, , действующий на основании Устава, с одной стороны, и, именуемый далее Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1.Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу, на должность монтажника систем вентиляции и кондиционирования воздуха, в структурное подразделение, в связи с чем Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
1.2. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Работник обязан действовать в интересах Работодателя. Осуществлять свои права и исполнять трудовые обязанности Работник обязуется добросовестно и рационально.
1.3. Настоящий трудовой договор заключен сроком на 1 год. Начало действия договора 14 января 2008г.

2. Права и обязанности сторон
2.1.Работник имеет право:
2.1.2. На надлежащим образом оборудованное рабочее место, обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми Работнику для выполнения своих трудовых обязанностей.
2.1.2. На своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором.
2.1.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых.
2.1.4. На социально-бытовые льготы в соответствии с Законодательством РФ, коллективным договором и настоящим трудовым договором.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
2.2.2. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Работодателя.
2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.4. При выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.
2.2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя.
2.2.6. Сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну Работодателя.
2.3. Работодатель имеет право:
2.3.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.
2.3.2. Осуществлять поощрения Работника за добросовестный и эффективный труд.
2.3.3. Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за совершение им проступков в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. Точно выполнять условия настоящего трудового договора, своевременно оплачивать труд Работника, решать вопросы социально-бытового обеспечения Работника.
2.4.2. Предоставить Работнику надлежащие условия, необходимые для выполнения им своих обязанностей, обеспечивать Работника средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего трудового договора.
2.4.3. Обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.
2.4.4. Своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся Работнику выплаты.

ПРОДОЛЖЕНИЕ.... СМОТРИТЕ НА ПОЧТЕ СВОЕЙ!!!!

обязательно наориально.... если тебя не устраивает его договор по соглашению он пересматрваеться)