Прочие карьерные вопросы
Что делать с половой дискриминацией
Женщинам очень сложно дается карьерный рост. Пока молодые нас боятся брать на работу, потому что замуж должны выйти, а потом и дети пойдут. Когда дети есть, боятся за постоянные больничные. Когда дети выросли, уже мы слишком старые для работодателя. Что же нам делать? Всю жизнь работать на низкооплачиваемых должностях? Из-за половой дискриминации очень часто и на предприятии сложно пробраться дальше своего места. :(
Да, есть такое утверждение, что этот мир - мужской. К сожалению многие мыслят стереотипно, что женщина не может быть на столько прагматичной и мыслить безэмоционально как мужчины. Конечно есть уйма примеров опровергающих подобные заявления. Вот тетя моя родная, начиная с простого рабочего в строительной компании доработалась до заместителя генерального директора и многим мужчинам в коллективе могла бы нос утереть в плане профессионализма и компетентности. Муж ее так и работает там же простым водителем КАМАЗа. Но это скорее исключение из правила. Что тут можно делать? Своим примером, достигая определенных результатов в жизни, ломать эти стереотипы. Можно еще попробовать на законодательном уровне принять какой-нибудь законопроект ставящий женщин в такое положение, что их станет выгоднее брать на работу, но тогда представьте как возмущаться мужики. Так что путь один - преодолевать все трудности собственными силами. :о
Половая дискриминация в современном государстве запрещена, у мужчин и женщин права равные, это заявлено на высоком уровне. Но совсем немного статей в Трудовом законодательстве, действительно защищающих женщину. Например, за женщиной, ушедшей в декретный отпуск сохраняется ее рабочее место, пока она воспитывает ребенка до 3 лет. А дальше многое зависит от самой дамы. Повышайте квалификацию, будьте грамотным специалистом - со временем карьера выстроится.
Образование и профессиональная компетентность - главные оружия борьбы за желанное рабочее место. Работать нужно качественно - и это обязательно заметят. Сейчас предрассудков гораздо меньше, чем было раньше.
"Оккупировали" - это интересно. Вы так агрессивно восприняли мой вопрос. Это не бред, а правда жизни. Моя сестра пока сидела на декретном, ее должность сократили, и она уже не смогла вернуться на работу. Сейчас вынуждена торговать в зоомагазине, хотя там у нее была очень хорошая специальность. А в серьезные фирмы ее не берут, потому что ребенок маленький! Я вовсе не хочу, чтобы женщины превращались в роботов и занимали место мужчин! Но я сама лично нахожусь в том возрасте, когда и детей уже вроде хочется, но и специальности закрепленной за мной еще нет, чтобы спокойно уйти в декрет, вот и переживаю! Понятия не имею, где искать поддержки в такой ситуации.
Похожие вопросы
- Проблема половой дискриминации в сфере трудовых взаимоотношений, к сожалению, существует.
- Вопрос по трудоустройству и дискриминации
- Есть ли сейчас дискриминация всвязи с семейным положением на работе? (По факту) Особенно девушек.
- Если мужчину 60 лет не берут на работу, является ли это дискриминацией по возрасту?
- Травля на работе. Что делать? Описываю ситуацию
- У меня проблема что делать вопрос внутри
- Народ. Посоветуйте, пожалуйста, что делать.
- Знакомый не прошёл плановый медосмотр на работе, отстранен от работы, уволить не имеют права? что делать?
- что делать? я закончила курсы маникюра, педикюра и наращевания ногтей. практики мало было, в парикмахерскую не берут без
- Работаю секретарем и на меня пытаются свесить работу которую (как мне кажется) я делать не должна