Как бороться с нечестными и наглыми работодателями .

Если не выплачивают зарплату, отпуска и больничные - значит работаете без трудового договора. Не официально. Действительно - прокуратура и суд ничего тут не сделают. Работник сам нарушает закон, соглашаясь работать на таких условиях.

Работать на себя надо. Не быть рабом : )))

Ой да неправда.
Просто работники писают писать жалобы, писают просить защиты у прокуратуры, а уж чтобы в суд пойти.... что-то должно сдохнуть.

Вы так уж расписали "нечестных и наглых работодателей", что и впрямь они вам кажутся непотопляемыми. А это не так. И не нужно изобретать новых законов, а нужно правильно применять уже действующие. Тем более после введения в действие Закона № 421-ФЗ от 28.12.2013 г. , вносящего дополнения также в Трудовой кодекс и значительно повышающего ответственность работодателей. Только не ждите, когда придет добрый дяденька, разгонит "наглых и нечестных" а взамен приведет "добрых и справедливых" - этого никогда не будет. Действуйте сами, и не в одиночку, а коллективно, сплоченно. К вашим услугам - Гострудинспекция, прокуратура, суд, административная и налоговая инспекции и некоторые другие компетентные органы. Помните - права не дают, права БЕРУТ!

Расстрелять. Сама с такими сталкивалась. Ничего другое на них не действует.

Начать с того, что устраиваться официально! Понимать и хотя бы читать, что пишут в документах, а не просто обещать. При наличии документов и решении суда, маловероятно, что Вас кинут. Естественно контролировать это.

Как это - приставы не могут ничего сделать? Они списывают со счёта по решению суда - и всё. Накладывают арест и т. п . Они же не милостыню просят.