Почему ни одной компании не нужны умные и бымтрообучающиеся сотрудники?

Сергей Леонтьев Я уже думала над этим, только вот если в компании, чтото не так (хаос), а отвечаешь за это ты, то поневоле начинаешь с этим хаосом разбираться, чтобы все было как положено....и узнаешь такие моменты, от которых волосыдыбом встают....но ты все равно продолжаешь в этом разбираться....после чего тебя просят с компании....так что проблема в мне????

Кирилл Паршонок Такое ощущение, что люди рождаются сразу всему обученными.
Вспомните, хотя бы, себя - Вы всегда были всезнающей и всё умеющей?
И довольно часто бывает, что от ученых отдачи ждать приходится дольше, чем от неученых.
Наблюдала такую ситуацию не раз.
Новички стараются больше и лучше, чтобы прижиться на новом месте поскорее в то время как весь из себя ученый особо не напрягается. Зачем? Он же и так все знает...

Естественно, не стоит всех ровнять под одну гребенку, люди разные но...

Александр Лукьяненко А где вы прочитали,что я объявила себя "всезнающей и всеумеющей"?
Извините, но я не ввязываюсь в дискусси.

Сергей Леонтьев Опечатка, это еще не ошибка!!!!А с таким мнением, простите за грубость, так и будите сидеть в "ПРОФИ"! :)

Николай Зинченко Любому начальнику, прежде всего нужны исполнители, полезные для дела единомышленники. Соблюдающие элементарную корпоративную субординацию. А не совковые горлопаны- жалобщики в правком -местком, бесконечно гоняющие чаи, невылезающие из курилки спленицы треплящиеся по телефону, считающие себя специалистами, только потому, что у них есть корочки об образовании, бездельники вечно качающие права, но плохо выполняют свои обязанности, у которых все виноваты и все по жизни им должны.

Сергей Леонтьев У нее явно проблемы во всем....это отслеживается на раз!! Девушка у вас и в личной жизни большиепроблемы, как я погляжу!!!!

Сергей Леонтьев Это уж точно. Просто хочешь сделать как правильно, как должно быть. Болеешь заработу....