Прочие карьерные вопросы
Чем грозит работодателю нрушение закона о бухгалтерском учёте? Спасибо.
Магазин продуктов питания: не проведена обязательная инвентаризаця при смене материально-ответственных лиц.
ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ БУХУЧЕТА
Закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» обязывает все организации, независимо от режима налогообложения, вести бухгалтерский учет.
Что грозит тем, кто пренебрегает данным положением?
Действующим законодательством предусмотрена ответственность в виде штрафа, который возлагается на организацию, руководителя либо лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета. Размер штрафа составляет от 200 до 50 000 руб., и это только за одно правонарушение, а их, при неправильной организации учета, может быть более 10. Виды правонарушений, а также ответственность за их совершение, представлена в Таблице.
Размер штрафа
Виды правонарушений
Ссылка на НПА
200 руб. за каждый документ
Непредставление в налоговый орган в установленный срок бухгалтерской отчетности
п. 1 ст. 126 НК РФ
от 300 до 500 руб. – на должностных лиц, от 3 000 до 5 000 руб. – на юридических лиц
Непредставление или несвоевременное представление в орган статистики бухгалтерской отчетности, а равно представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде
ст. 19.7 КоАП
10 000 руб. на организацию
Грубое нарушение правил учета доходов и (или) расходов и (или) объектов налогообложения:
- отсутствие первичных документов,
- отсутствие счетов-фактур,
- отсутствие регистров бухгалтерского или налогового учета,
- систематическое (два раза и более в течение календарного года) несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета, в регистрах налогового учета и в отчетности хозяйственных операций, денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений налогоплательщика,
если эти деяния совершены в течение одного налогового периода
п. 1 ст. 120 НК РФ
30 000 руб. на организацию
Те же деяния, если они совершены в течение более одного налогового периода
п. 2 ст. 120 НК РФ
20% от суммы неуплаченного налога, но не менее 40 000 руб. – на организацию
Те же деяния, если они привели к занижению налоговой базы
п. 3 ст. 120 НК РФ
от 2 000 до 3 000 руб. на должностное лицо
Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета:
- искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10%;
- искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 %
и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов
Ст. 15.11 КоАП
от 4 000 до 5 000 руб. – на должностных лиц; от 40 000 до 50 000 руб. - на юридических лиц
нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, а также неоприходовании в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств
Ст. 15.1 КоАП РФ
Закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» обязывает все организации, независимо от режима налогообложения, вести бухгалтерский учет.
Что грозит тем, кто пренебрегает данным положением?
Действующим законодательством предусмотрена ответственность в виде штрафа, который возлагается на организацию, руководителя либо лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета. Размер штрафа составляет от 200 до 50 000 руб., и это только за одно правонарушение, а их, при неправильной организации учета, может быть более 10. Виды правонарушений, а также ответственность за их совершение, представлена в Таблице.
Размер штрафа
Виды правонарушений
Ссылка на НПА
200 руб. за каждый документ
Непредставление в налоговый орган в установленный срок бухгалтерской отчетности
п. 1 ст. 126 НК РФ
от 300 до 500 руб. – на должностных лиц, от 3 000 до 5 000 руб. – на юридических лиц
Непредставление или несвоевременное представление в орган статистики бухгалтерской отчетности, а равно представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде
ст. 19.7 КоАП
10 000 руб. на организацию
Грубое нарушение правил учета доходов и (или) расходов и (или) объектов налогообложения:
- отсутствие первичных документов,
- отсутствие счетов-фактур,
- отсутствие регистров бухгалтерского или налогового учета,
- систематическое (два раза и более в течение календарного года) несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета, в регистрах налогового учета и в отчетности хозяйственных операций, денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений налогоплательщика,
если эти деяния совершены в течение одного налогового периода
п. 1 ст. 120 НК РФ
30 000 руб. на организацию
Те же деяния, если они совершены в течение более одного налогового периода
п. 2 ст. 120 НК РФ
20% от суммы неуплаченного налога, но не менее 40 000 руб. – на организацию
Те же деяния, если они привели к занижению налоговой базы
п. 3 ст. 120 НК РФ
от 2 000 до 3 000 руб. на должностное лицо
Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета:
- искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10%;
- искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 %
и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов
Ст. 15.11 КоАП
от 4 000 до 5 000 руб. – на должностных лиц; от 40 000 до 50 000 руб. - на юридических лиц
нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, а также неоприходовании в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств
Ст. 15.1 КоАП РФ
Я один момент помню: -за, науку!
Колыма 10 лет, и 5 по-рогам... ☺
Похожие вопросы
- где скачать инструкцию 48 н по бухгалтерскому учету?
- Экономика и бухгалтерский учет» Что эта?
- Можно ли на курсах освоить бухгалтерский учет человеку, который в бухгалтерии ничего не смыслит?
- что входит в обязанности работодателя в Законе об охране здоровья и безопасности труда?
- Представьте, что вы работодатель. Отбросим законы в сторону. По каким причинам вы бы уволили сотрудника?
- надо ли директору визировать бухгалтерские справки, написанные главным бухгалтером?
- Прав ли работодатель, вынуждая работника брать очередной отпуск ближе к дате окончания рабочего года работника?
- Можно ли по закону взять отработку за счет отпуска и расторгнуть договор с работодателем если 2 месяца не платят зарпл.?
- Работодатель сам решает через какое время оплатить дорогу в очередной отпуск или есть закон?
- работодатель имеет право уволить сотрудникуа с испытательного срока по 71 статье ТК.