Нужно ли сейчас при увольнении отрабатывать 2 недели или это отменили?

При требовании работодателя -- нужно.
Если он не требует, то нет.

ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Когда же вы уже поймете, что 2 недели - это не отработка!!! Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до даты увольнения! Т. е. если вы решили, что хотите закончить работать 1 сентября, то нужно за 2 недели написать заявление.

отрабоки являются обязательными на усмотренрие главного, ты можешь в заяве указать без отработки просишь уволить и там если он визу поставит типо он не против все беги в отдел кадров а себе ксерокопию что он согласен без отработки тебя уволить удачи))))

Смотря где .Можно например пойти в отпуск с последующим увольнением. Если вам конечно он полагается. В бухгалтерии узнай Чаще всего заставляют, если без отработки не получишь расчёт

скажи что ты уезжаешь в другой город, и у тебя нет возможности отработать