"Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Прочие карьерные вопросы
Можно вместо отпуска остаться работать? Будут ли мне платить отпускные?
Нет... Либо работаете (и возвращаете в кассу отпускные, если уже их получили), либо - гуляете...
Таня Журавель
88 414
Приказ должен быть об отзыве из отпуска, тогда заплатят.
Ольга Луценко
78 679
Сергей Белявин
Если отзовут из отпуска отпускные снимут
Двойная оплата не возможна. Либо гуляете в отпуске, либо работаете
трудовым законодательство РФ это не предусмотрено
Виктория Терешкина
89 416
Можно, по согласию сторон, но неофициально, и зарплату за период отпуска не получите!
Венера Кырыкбаева
49 501
нет. только по согласию с работодателем. но, скорее всего, он заставит вас работать в отпуске бесплатно. страна в жопе. всем сейчас тяжело. смиритесь.
Похожие вопросы
- Если я более 3 раз откажусь работать дворником, должны перестать платить пособие по безработице? Другой нет работы у нас
- Почему вы работаете на дядю за гроши вместо того, чтобы работать на себя и жить, ни в чём себе не отказывая?
- Я хотела бы спрсить! Хорошо идти работать ветеренаром? Много ли платят, сложно ли, востребована это профессия среди людей???
- Работаю пол года, прошёл месячный отпуск, потребуют ли с меня часть отпускных, если я уволюсь не проработав год?
- отпуск в конце учебного года, и влияние на выплаты отпускных.
- Я седня работаю последний день и у меня отпуск... Есть вопрос насчет отпускных денег...
- я уволилась 9 октября осталась должна 860 руб. объяснили тем что связано с отпускными которые я получила в июне
- мне положен отпуск, спустя полгода. Сейчас прошло 8 месяцев,и я хотела бы получить только отпускные. мне отказали
- если я ушла в отпуск с последующим увольнением, когда мне должны выплатить з/п и отпускные? до или после отпуска???
- Повлияет ли то что я работаю на предприятии на 0,5 ставки расчёт больничных, дикретного отпуска?