Увольнение с работы.

влолне возможно, что если фирма сомнительная, они документы потеряли, и теперь им надо на всякий случай иметь. Мне кажется, я бы выслала, но лучше послушать других. Думаю, ответ выше правильный.

а ты когда устраивался документы не подавал что ли? У них все есть в архиве, а для увольнения надо подпись и заявление на увольнение

Для увольнения необходимо Ваше личное заявление. А перечисленные документы предоставляются при приеме на работу, а не при увольнении.

Для увольнения нужна только Ваша подпись.
вроде Можно в электронном виде.

Есть, никаких документов никому не высылайте. Получите расходный ордер на 1 лям и ф иг докажете, что эти деньги вам не выдавались

Нет. нету. Они Вас видимо просто на работу не оформляли. Запросите в пенсионном фонде сведения об отчислениях со стороны Вашей конторы в Ваш адрес. Вам лучше задать Ваш вопрос в категорию "Юридическая консультация", раздел "Трудовое право". Кроме того, Вы по закону имеете право задать любые интересующие Вас вопросы государственным органам. Вам должны ответить в течении 30 дней, если напишете жалобу, то ответят в течении 14 дней.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Обратитесь с жалобой на нарушение Ваших прав в трудовую инспекцию и прокуратуру. Прокуратура будет представлять Ваши интересы в суде бесплатно.
Или хотя бы позвоните им, Вас проконсультируют.
Законодательство в нашей стране находится бесплатно и в свободном доступе.
www.consultant.ru
Не подписывайте никакие документы задними числами. Если что-то и подписываете, всегда ставьте число.
Почитайте Трудовой кодекс РФ с раздела 3 по 9. Он простой. Потратите 10 минут, а пригодится на всю жизнь

для увольнения этого точно не надо заявление и все