Прочие карьерные вопросы
Работа, увольнение с работы
Написала заявление об увольнении, его уже подписали и отправили в отдел кадров, начальство его оттуда забрало и сказали переписать тк их не устраивает, что так быстро ухожу и отработать не 2 недели как положено, а сидеть ещё месяц, тк они не смогут так быстро подыскать человека на мое место. Законно ли это и что вообще делать?
Никого не волнует, 2 недели, не больше, их проблема поиск сотрудника
Опачки.
Какая прелесть.
Скорее всего этот экземпляр они уже уничтожили. Теперь вам его наличие не подтвердить, они скажут что вы ничего не писали.
Пишите новое заявление об увольнении и отправляйте его ценным письмом по почте с описью о вложении. Опись будет вашим доказательством, там стоит дата и печать почты.
С этого момента отсчитываются 2 недели. Можете ходить на работу, можете не ходить.
Через 2 недели приходите в бухгалтерию и требуете трудовую и расчет. Иначе жалоба в прокуратуру и трудовую комиссию.
Какая прелесть.
Скорее всего этот экземпляр они уже уничтожили. Теперь вам его наличие не подтвердить, они скажут что вы ничего не писали.
Пишите новое заявление об увольнении и отправляйте его ценным письмом по почте с описью о вложении. Опись будет вашим доказательством, там стоит дата и печать почты.
С этого момента отсчитываются 2 недели. Можете ходить на работу, можете не ходить.
Через 2 недели приходите в бухгалтерию и требуете трудовую и расчет. Иначе жалоба в прокуратуру и трудовую комиссию.
нет, это не законно. вас вообще не касается, когда вам замену подыщут. они может год искать будут и, что? сидеть и ждать? напомните начальству, что крепостное право отменили и что по истечении двух недель, если не будет расторгнут трудовой договор и произведен расчет, то вы идете в прокуратуру с жалобой на нарушение тк рф.
по истечении срока предупреждения на работу вы больше не выходите.
по истечении срока предупреждения на работу вы больше не выходите.
Они только могут уговаривать отработать более 2-ух недель, но это уже тебе решать. И если не хочешь то 2 недели и все на этом!
Вы не обязаны переписывать. 2 недели - это их проблемы.
- это прямое нарушение ТК РФ. Если у тебя есть зарегистрированная копия заявления, или хотя бы подписанная директором с датой, то это хороший повод обратиться в Трудовую инспекцию. можно онлайн...
После того как заявление зарегистрировали в канцелярии, канцелярия обязана снять копию с номером и датой регистрации и предоставить тебе...
После того как заявление зарегистрировали в канцелярии, канцелярия обязана снять копию с номером и датой регистрации и предоставить тебе...
Напомните вашему работодателю о существовании ГИТ и прокуратуры.
нет незаконно..отказное на руки и в трудовую инспекцию..Руководство понимаю-таких бездарей развелось.
Не имеют права
Проще отработать. Если тупо уйти через 2 недели, могут без зарплаты оставить, причин можно 1001 придумать, чтобы это сделать законным образом
Это твои проблемы? Если у тебя хорошие отношения с начальством и тебе не к спеху уходить, то почему бы не пойти на встречу. Если же начальство козлы, отработай что положено по закону и уходи, а могут они найти новых людей или не могут уже тебя не касается.
Похожие вопросы
- Кто может подсчитать расчетные при увольнении с работы?
- Необычные причины увольнения. За что вас уволили с работы? Если предпосылок не было?
- Увольнение с работы
- написал заявление об увольнении на работе
- Увольнение с работы
- При увольнении с работы находясь на испытательном сроке,меня полностью не расчитали ,а сказали получишь полностью расчет
- Увольнение с работы
- Работа несовершенно летнего челова. Стажировка и увольнение.
- подскажите пожалуйста! На работе написала заявление на увольнение 2,5 недели назад. Сейчас на больничном. Заявление заре
- Увольнение на работе