Работодатель заставляет передать дела при увольнении и говорит

Ваши ОБЯЗАННОСТИ по отношению к работодателю ЗАКАНЧИВАЮТСЯ в последний рабочий день, когда - по закону, вам ОБЯЗАНЫ выдать заработанные деньги и ТК.
Если ЭТОГО не сделано, то пишите заявление в Инспекцию по труду и в прокуратуру.

Вам надо написать заявление об уходе по собственному желанию, и сдать под подпись работодателю с указанием даты подачи. В двух экземплярах. Второй экземпляр с подписью работодателя или штампом секретаря оставьте себе. Отрабатываете две недели. И после идете в отдел кадров. если не уволят, то идите в трудовую инспекцию. Передача дел в течении этих двух недель. Не примут дела, это уже не ваша забота. Все сложили стопочками и ушли.

Заставить не имеет права, может только попросить.

Да никак. Отрабатываешь свои дни по какое там число, и в тот же день обязаны отдать трудовую. Иначе в трудовую инспекцию иди и в прокуратуру. И оплатят ещё за вынужденный прогул после той даты за все дни, пока трудовая находилась у них. А на работе эти последние дни работай так же, как и работал. Ничего лишнего не делай.

нет такого. если вы уволены по инициативе работодателя- расчет немедленный.

есть фишка в законе о 14 днях - если вы сами хотите уволится . НО ЕСЛИ ВАС УВОЛЬНЯЮТ вы прекращаете ЛЮБУЮ деятельность и как бы заблокированы. вам дать номер ватсапа?